Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich ganzheitlicher Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz. Das Unternehmen bietet integrierte Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Immobilien und Infrastrukturanlagen an. Der Fokus liegt auf Energieeffizienz, technischer Gebäudeausrüstung, Automation sowie nachhaltigen Betriebskonzepten. Mit mehreren Standorten in der gesamten Schweiz verfügt unser Kunde über eine starke regionale Präsenz und hohe Kundennähe. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe profitiert unser Kunde von globalem Know-how und Innovationskraft, agiert jedoch mit klarer Ausrichtung auf den Schweizer Markt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von technischer Exzellenz, hoher Umsetzungsstärke und langfristigen Kundenbeziehungen.

Rolle:

In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich Service-, Reparatur- und kleinere Umbauarbeiten direkt beim Endkunden. Sie sorgen für schnelle, saubere Störungsbehebungen und treten als kompetente Ansprechperson mit technischem und beratendem Know-how auf. Dabei verbinden Sie handwerkliche Präzision mit Organisationstalent und einem hohen Qualitätsanspruch.

Verantwortung:

• Installation, Unterhalt und Reparatur von elektrischen Anlagen bei Kunden vor Ort

• Effiziente Analyse und Behebung von Störungen in anspruchsvollen Umgebungen

• Organisation von Werkzeug, Montagehilfsmitteln und Material

• Koordination von Transporten (Material, Werkzeug, Baustelleneinrichtung)

• Verantwortung für Arbeitsvorbereitung (AVOR) und Zusatzaufgaben wie Kostenvoranschläge

• Selbstständige Abwicklung der Aufträge gemäss Vorgaben des Vorgesetzten

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur EFZ

• Mehrjährige Berufserfahrung als Servicemonteur in der Schweiz

• Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft für Pikettdienst

• Hohe Eigeninitiative, Genauigkeit und persönliches Engagement

• Führerausweis Kategorie B

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Überobligatorische Sozialleistungen
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden pro Woche
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 - 6 Wochen Urlaub
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Karriere Vielfältige Laufbahnoptionen sowie internationale Karrieremöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld: In 70 Ländern und an 30 Standorten

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