Franchisepartner*in

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Kantonen BS / BL / SO / AG

Konsumgüter, Handel

Suhr AG

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 75.000 CHF – 189.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Franchisepartner*in

Über diesen Job

Job-Inhalt

Wenn Ihre Familie bereit ist, gemeinsam ein erfolgreiches Unternehmen in der Selbständigkeit zu führen und unsere Werte teilt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Die migrolino gehört zu den führenden Anbietern im Convenience-Markt mit Shops an erstklassigen Standorten. Wir bieten der Kundschaft ein einfaches, unkompliziertes Einkaufserlebnis sowie ein schnelles, bequemes Konsumieren.

Was du bewegst

Sie gründen Ihre eigene Firma und betreiben unseren Shop selbständig auf eigene Rechnung und sind verantwortlich für die operative Geschäftsführung des Standortes

Sie arbeiten zusammen mit Ihrer Familie mit mindestens 6 Mitgliedern. Als Familienmitglieder gelten die eigenen Eltern, die/der Partner*in und Kinder (und je nach Kanton auch die eigenen Geschwister)

Zielorientierte Führung und Förderung Ihres Teams, inkl. eigenständiger Rekrutierung

Kernaufgabe

Sicherstellung der Umsetzung des migrolino Konzeptes und Einhaltung der Standards

Verantwortlich für die Einhaltung und Durchsetzung des Gesundheitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Hygienevorschriften

Nebenaufgaben

Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichen oder übertreffen Sie Ihre vereinbarten Budgetziele

Was du mitbringst

Erfahrung idealerweise im Detailhandel mit Lebensmittel und in der Gastronomie

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Idealerweise eine Abgeschlossene Grund- oder Zusatzausbildung im Detailhandel, der Gastronomie, der Reisebranche oder dem Tankstellengeschäft

Eine starke Familienkultur, die auf Vertrauen, Kommunikation und Teamarbeit basiert

Unternehmerische Persönlichkeit mit sehr hoher Kundenorientierung und hohem Verantwortungsgefühl

Zwingend

Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft als Verkaufs- und Führungspersönlichkeit

Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und betriebswirtschaftliches Know-how

Gewünscht

Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Schulung (Lernbereitschaft und -fähigkeit)

Gehalts-Prognose

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