Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Gesundheitswesen!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt  etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Gesundheitswesen.

Rolle:

• Fachlich inspirierende Umgebung: Arbeit in einem engagierten Team, das sich an aktuellen medizinischen und pflegerischen Standards orientiert – mit Fokus auf Kinderchirurgie und -orthopädie.

• Individuelle Weiterentwicklung: Finanzierung Ihrer Fachweiterbildung möglich, inklusive Übernahme bestehender Rückzahlungsverpflichtungen.

• Karriere & Familie im Einklang: Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Unterstützung für Eltern: Krippen- und Kindergartenplätze fußläufig erreichbar.

• Zukunft sichern: Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung und Zuschüsse zur Vermögensbildung.

• Wissen vertiefen: Interne und externe Fortbildungsangebote plus Möglichkeit zur Hospitation.

• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach TVöD-K, Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern und gute Parkmöglichkeiten.

• Leben, wo andere Urlaub machen: Arbeiten in einer charmanten Stadt mit hoher Lebensqualität und moderaten Lebenshaltungskosten.

Verantwortung:

• Leitung mit Weitblick: Sie übernehmen die pflegerische Führung einer IMC-Einheit mit angeschlossener Aufwacheinheit für Kinder unterschiedlicher Altersstufen.

• Fachliche und organisatorische Steuerung: Sie sorgen für Struktur, koordinieren Abläufe und bringen Ihr Team sicher durch den Alltag zwischen Überwachungspflicht und empathischer Zuwendung.

• Teamkultur aktiv gestalten: Sie fördern ein wertschätzendes Miteinander, setzen Impulse für die Weiterentwicklung der Pflegequalität und begleiten Veränderungsprozesse mit Offenheit.

• Schnittstelle mit Verantwortung: Im Austausch mit Ärzten, Therapeut:innen und Angehörigen agieren Sie als kommunikatives Bindeglied mit Fingerspitzengefühl.

• Vorbildfunktion leben: Sie bringen sich mit Engagement und Fachverstand ein und fördern eine reflektierte, lernbereite Haltung im Team.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie oder Abschluss in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.

• Berufserfahrung auf einer Kinderintensivstation oder IMC wünschenswert.

• Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.

• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Gespür für Konfliktlösung.

• Hohe Eigenverantwortung, technisches Verständnis und die Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen Prioritäten zu setzen.

• Offenheit für neue Entwicklungen, strukturierte Denkweise und echtes Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen.

• Sie sind empathisch, reflektiert und bringen die nötige Flexibilität mit, um gemeinsam mit Ihrem Team über sich hinauszuwachsen.

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