Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Sie begleiten und unterstützen Familien mit ihren Kindern im Sozialraum im Rahmen von § 16 SGB VIII, § 27 SGB VIII in Verbindung mit §§ 28, 30, 31, 36 SGB VIII bei der Bewältigung ihrer Alltagsanforderungen.
• Sie arbeiten in enger Kooperation mit dem zuständigen Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes.
• Bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Hilfeplanes gem. § 36 SGB VIII wirken Sie mit und verfolgen die gemeinsam vereinbarten Hilfeziele.
• Die Dokumentation der Fallarbeit, Erstellung von Berichten und Aktenführung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie setzen das geltende Kinderschutzkonzept um.

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Sie haben Ihr Studium der Sozialen Arbeit erfolgreich abgeschlossen und berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Familien, idealerweise in der sozialraumorientierten Jugendhilfe, gesammelt.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in sowie über eine systemische Zusatzqualifikation und langjährige berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Familien.
• Sie arbeiten gerne selbständig und können gut strukturieren.
• Den Führerschein der Klasse B bringen Sie mit.
• Im Umgang mit Office-Anwendungen sind Sie handlungssicher.

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung!