Abteilungsleiter:in Mechanische Fertigung
Abteilungsleiter:in Mechanische Fertigung
Abteilungsleiter:in Mechanische Fertigung
Abteilungsleiter:in Mechanische Fertigung
Brändi
Sozialwesen
Sursee
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 83.000 CHF – 105.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Abteilungsleiter:in Mechanische Fertigung
Über diesen Job
Fertigung - Produktion | Sursee | 80% - 100% | per sofort oder nach Vereinbarung
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Erfahre mehr über die Produktion Sursee – modern, zentral und bestens mit ÖV angebunden.
Erfahre mehr über die Produktion Sursee – modern, zentral und bestens mit ÖV angebunden.
Deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung sowie Entwicklung des Fachpersonals und der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
- Coaching der Gruppenleitenden beim Umsetzen des agogischen Auftrags
- Sicherstellen eines optimalen Produktionsablaufs unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Mengen- und Zeitvorgaben
- Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Budgetverantwortung für die mechanische Fertigung
- Leitung von sowie Mitarbeit in übergeordneten Projekten
- Vorleben und Fördern einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Dein Profil
- Grundausbildung im technischen Bereich mit Weiterbildung (eidg. Fachausweis oder Stufe HF)
- Erfahrung oder entsprechende Weiterbildung in Arbeitsagogik von Vorteil
- Ausgewiesene idealerweise mehrstufige Führungserfahrung
- Eigenständige, teamorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Hohe Motivation und Begeisterung, gemeinsam mehr zu erreichen
- Versierter Umgang mit Microsoft 365, gängigen Kollaborationstools sowie ERP-Applikationen
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
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