Verantwortung:

• Durchführung des Lohnlaufs samt Sozialversicherungen und Quellensteuern
• Übernahme administrativer Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt
• Zeiterfassungsmanagement und Spesenabrechnungen
• Unterstützung der Geschäftsführung in personaladministrativen Belangen
• Praxisbezogene Betreuung und Verantwortung von Lernenden im Bereich Finanzen und Personal
• Führen des Hauptbuches unter Einbeziehung der Abschlussbuchungen
• Führen der gesamten Kreditorenbuchhaltung mit Vorerfassung, elektronischer Visumskontrolle und Zahlungswesen
• Verbuchen und Abstimmen von diversen Bankkonten
• Verantwortung für die gesamte Debitorenbuchhaltung (inkl. des Mahn- und Betreibungswesens)
• Unterstützung beim Jahresabschluss und Budgetierungsprozess
• Allgemeine administrative Aufgaben

Qualifikationen:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung (Stufe Sachbearbeiter/in oder eidgenössischer Fachausweis)
• Berufserfahrung im Rechnungswesen oder im Personalwesen zwingend
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsgesetz
• Zahlenflair und Begeisterung für Finanzen
• Selbstständige, mitdenkende sowie präzise Arbeitsweise
• Gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen in ABACUS von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team

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