Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Lösungen im Bereich erneuerbarer Energien mit Fokus auf Heiz- und Klimatechnik. Mit mehreren Standorten in der Schweiz und einer starken Marktpräsenz in allen Sprachregionen bietet es innovative Produkte und Dienstleistungen für energieeffiziente Gebäudetechnik. Zur Übernahme der Gesamtverantwortung für den HR-Bereich suchen wir eine/n

Leiterin Personal KMU (m/w/d) 80-100% - Festanstellung

• Operative und administrative Verantwortung entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Führung und Weiterentwicklung des kleinen HR-Teams von 2 Personen
• Verantwortung und Mitarbeit in der Lohnadministration, inklusive Abrechnung mit Sozialversicherungen, Jahresendarbeiten und HR-Budget
• Ausbau und Implementierung von Performance-, Talent- und Development-Management-Initiativen
• Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Prozesse, Richtlinien und digitaler Tools
• Ausbildungsverantwortung für die Organisation Schweiz

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion, idealerweise mit GL-Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
• Affinität zu digitalen HR-Lösungen und modernen Arbeitsformen
• Sprachkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift, Englisch gut, Französisch wünschenswert, Italienisch von Vorteil

Ort: Region Zentralschweiz

Projektbeginn: nach Absprache

Pensum: 80 - 100%

Lohn: 110 bis 120 kCHF

Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Registrieren Sie sich online. Bei Fragen wenden Sie sich an Daniel Rolla