Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Handelsunternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz, das Tradition mit technologischer Innovation verbindet. Im Zuge der digitalen Transformation wird aktuell auf SAP S/4HANA migriert – mit einem engagierten SAP Competence Center, das eng mit den Fachbereichen zusammenarbeitet. Darüber hinaus erprobt eine interne Arbeitsgruppe konkrete Anwendungsfälle im Bereich Künstliche Intelligenz, um Prozesse weiter zu optimieren. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Unternehmenskultur schaffen ein Umfeld, in dem Ideen schnell umgesetzt werden können. Ein moderner Firmenneubau ab 2026 unterstreicht den zukunftsorientierten Kurs. Wer Teil eines dynamischen Umfelds sein will, das echte Gestaltungsspielräume bietet, ist hier genau richtig. Das ist deine Aufgabe:

• Entwicklung und Betrieb von EAI-Prozessen für den Datenaustausch zwischen SAP S/4HANA und verbundenen Umsystemen mittels SAP CPI und Lobster Data
• Unterstützung bei der Implementierung und Wartung von EDI-Prozessen
• Zuständigkeit für die technische Weiterentwicklung digitaler Schnittstellen
• Bearbeitung von Anfragen durch Handelspartner und interne Key-User
• Erstellung technischer "Change Requests"
• Koordination externer Partner bei Programmanpassungen
• Überwachung der Datenaustauschprozesse
• Mitarbeit bei Release-Updates der eingesetzten EAI-Produkte

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Weiterbildung zum Wirtschaftsinformatiker (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Programmierung von Schnittstellen mit EAI-Tools
• Vertiefte SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP-Schnittstellen (IDOCs)
• Lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen
• Analytisches Denkvermögen und hohe Selbstständigkeit

Auf das kannst du dich freuen:

• Gezielte Förderung von persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung – intern wie extern
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigene Kursangebote und Beteiligung an Ausbildungskosten
• Anerkennung für Leistung – inklusive Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit
• Früher Start ins Wochenende: meetingfreier Freitagnachmittag ab 13:00 Uhr
• Attraktive Arbeitszeiten mit einer 39,5-Stunden-Woche und flexiblem Homeoffice-Modell
• Moderne Infrastruktur inklusive Betriebskantine mit ausgewogenem Menüangebot
• Erlebnisreiche Firmenevents wie das jährliche Personalfest mit allen Standorten
• Kulturelle Highlights & Sportevents – vergünstigte Tickets für Konzerte, Musicals sowie Spiele des FCL, EVZ und HC Ambri Piotta
• Nachwuchsförderung mit Perspektive – durch Ausbildungsplätze und individuelle Laufbahnbetrachtung