Stv. Leiter/in Wärmetechnik Luzern-Mittelland (w/m/d)
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Stv. Leiter/in Wärmetechnik Luzern-Mittelland (w/m/d)
CKW
Sonstige Branchen
Sursee
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Stv. Leiter/in Wärmetechnik Luzern-Mittelland (w/m/d)
Über diesen Job
Stv. Leiter/in Wärmetechnik Luzern-Mittelland (w/m/d)
Gestalte mit uns die Energiezukunft: Übernimm Verantwortung in einem innovativen Team, entwickle nachhaltige Wärmelösungen und fördere die Weiterentwicklung der Abteilung.
Das kannst du gestalten
- Du unterstützt den Abteilungsleiter aktiv und übernimmst die operative Stellvertretung in allen fachlichen und personellen Belangen.
- Du stellst die Qualität und Effizienz bei der Akquisition, Kalkulation, Ausführung und Nachbearbeitung von Kundenaufträgen sicher.
- Du führst und förderst das Montage- und Servicepersonal und schaffst eine leistungsfördernde Arbeitsumgebung.
- Du beobachtest Markttrends und integrierst Innovationen in das Produktportfolio.
- Du arbeitest eng mit den Bereichen Elektro, Solartechnik, Elektromobilität und Gebäudeautomation zusammen.
- Du förderst aktiv die Arbeitssicherheit, den Gesundheitsschutz und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
Das macht dich aus
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich HLK (z. B. BSc Gebäudetechnik, Techniker/in HF Heizung) und bringst fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit.
- Du hast mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung von Wärme- oder Gebäudetechnik-Projekten.
- Du bist kundenorientiert, selbstständig, teamfähig und bringst eine hohe Eigenverantwortung mit.
- Idealerweise hast du Weiterbildungen im Projektmanagement und Interesse an neuen Technologien.
Das macht uns aus
Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren
Bei
der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung,
Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt,
begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft,
Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung
sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir
verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess
sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
Kontaktiere Mathias Piller
Talent Acquisition Senior Specialist