HR Application Manager
HR Application Manager
HR Application Manager
HR Application Manager
Emmi Group
Konsumgüter, Handel
Switzerland
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 76.500 CHF – 103.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Application Manager
Über diesen Job
Unbefristet
Referenznummer 19132
Gestalte die Zukunft unserer HR-Systemlandschaft in der CH – mit Fokus auf Payroll & Zeiterfassung!
Du willst Verantwortung für zentrale HR Systeme übernehmen und dabei insbesondere
Payroll- und Zeiterfassungsprozesse
nachhaltig prägen? Dann wartet hier die ideale Rolle für dich. Als HR System Owner stellst du sicher, dass unsere Schweizer HR Systeme – mit klarem Schwerpunkt auf
Payroll und Zeiterfassung
– stabil laufen, kontinuierlich weiterentwickelt werden und optimal mit unseren HR Prozessen zusammenspielen. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in den HR Grundprozessen wie Mitarbeiterstammdaten, Zeiterfassung und Payroll und treibst technische wie prozessuale Themen sowie Projekte erfolgreich voran. Wenn du eine Leidenschaft für Digitalisierung hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig.
Das kannst du bewirken
- Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem HR und Business entwickelst und verbesserst du die Systeme und Prozesse – mit Fokus Schweiz.
- Du übernimmst die technische Verantwortung für ausgewählte HR Systeme (wie Zeiterfassung, Payroll und weitere) und kümmerst dich um das Release-, Incident- und Request-Management.
- Du bringst dein Prozessverständnis ein, optimierst Abläufe und Datenflüsse und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
- Du unterstützt Reporting und Analytics, speziell im Bereich von Compensation & Benefits und bringst dein gutes Gespür für Datenqualität und Zahlen gezielt ein.
- Du setzt Konzepte und Projekte im Bereich HR Applikationen erfolgreich um und hast dabei immer den Kundennutzen und Impact im Fokus.
Das bringst du mit
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Bereich HR-IT und Systemlandschaften mit und verfügst über Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central (insbesondere Payroll), SAP HCM oder Zeiterfassungssystemen (E3 von Vorteil).
- Alternativ hast du bereits fundierte fachliche Erfahrung in Payroll- oder Zeiterfassungsthemen und bist motiviert, dich in technische Zusammenhänge und Systeme einzuarbeiten.
- Du verfügst über umfassende Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und kannst diese in hoher Eigenverantwortung vorantreiben.
- Analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Excel-Skills gehören zu deinen Stärken.
- ❤ Eine Leidenschaft und hohe Affinität zur Digitalisierung inklusive Konzeption, Systemeinführung und Entwicklung zeichnen dich aus.
- Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil.