Head of Finance & Controlling Switzerland 100% (m/w/d)
Head of Finance & Controlling Switzerland 100% (m/w/d)
Head of Finance & Controlling Switzerland 100% (m/w/d)
Head of Finance & Controlling Switzerland 100% (m/w/d)
Capita Customer Services AG
Sonstige Dienstleistungen
Tägerwilen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 99.000 CHF – 154.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Head of Finance & Controlling Switzerland 100% (m/w/d)
Über diesen Job
Einleitung
Als Head of Finance (m/w/d) bei Capita Customer Services AG haben Sie die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das täglich daran arbeitet, bessere Kundenerlebnisse zu schaffen. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie unser Finanzteam und tragen massgeblich zur strategischen Ausrichtung und finanziellen Gesundheit des Unternehmens bei. Sie sind zentrale Ansprechperson für die Erstellung von Finanzberichten, das Management gesetzlicher und betriebswirtschaftlicher Konten sowie eine präzise Buchführung. Zudem arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um komplexe Verträge zu steuern und die finanziellen Ergebnisse kontinuierlich zu optimieren.
Ihre Aufgabe ist es, den Führungskräften und Teams verlässliche Finanzinformationen, innovative Tools, fundierte Analysen und wertvolle Einblicke bereitzustellen. Dabei hinterfragen Sie bestehende Annahmen, fördern fundierte Entscheidungen und treiben die strategische Ausrichtung unseres Geschäfts voran.
In dieser Rolle können auch Transformationsprojekte sowie Aufgaben im Bereich Angebotserstellung und Preisgestaltung Teil Ihrer Verantwortlichkeiten sein.
Sie berichten direkt an den Finanzdirektor für Mitteleuropa, der neben der Schweiz auch Deutschland sowie mehrere osteuropäische Länder verantwortet. Die angebotene Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den deutschen FP&A-Teams.
Aufgaben
- Verantwortung für aussagekräftige Geschäftsberichte: Analysen, Insights zu Abweichungen, Plan-Vorjahresvergleich und Aktionspläne zur Prognose verfolgen
- Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäss OR-Standards und IFRS erstellen, prüfen und berichten – Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern inklusive
- Enge Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen, damit Ziele operativ, kommerziell und finanziell klar verknüpft sind
- Aktiv an Angeboten und Preisgestaltungen mitwirken
- Robuste Finanzkontrollen nach Konzernpolitik und anerkannten Standards (IFRS 15, IFRS 16) sicherstellen
- Auditprozess leiten und transparent über juristische Personen berichten
- Teammitglieder führen, fördern und entwickeln – gemeinsam besser werden
- Zentraler Ansprechpartner für Finanzteams der Gruppe, Divisionen und andere Funktionen
- Mehrwertanalysen zu geschäftsrelevanten Themen liefern und Prognosen für die Bereiche koordinieren
- Verantwortung übernehmen und Rechenschaft ablegen für die Integrität und Genauigkeit von Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz, Cashflow und Betriebskapitalbedarf
Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung (z. B. Fachmann/-frau Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA) oder vergleichbar; Erfahrung im Buchhaltung- und Controlling
- SAP-Erfahrung; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mündlich und schriftlich
- Leidenschaft für Zahlen, Neugierde und die Bereitschaft, gemeinsam mit einem dynamischen Team die Geschäftsstrategie voranzutreiben
- Sicher im Umgang mit operativen Veränderungen und deren Umsetzung
- Hervorragende analytische Fähigkeiten: komplexe Daten knackig zusammenfassen; bereichsübergreifend im Unternehmen arbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – mündlich und schriftlich – für hochprofessionelle Präsentationen vor der Geschäftsleitung
- Fähigkeit, Finanzrisiken verständlich für Nicht-Finanzfachleute zu erklären
- Fähigkeit, mit allen Bereichen des Unternehmens zusammenzuarbeiten und sie in allen Fragen der finanziellen Leistung zu unterstützen
Benefits
- Als Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten
- Unsere Unternehmenskultur: Wertschätzung, flache Hierarchien, Mut zur Innovation, gemeinsam Erfolgreich!
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Interne Trainings, E-Learning und Unterstützung bei Weiterbildungen
- Verschiedene Benefits
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten
- Arbeitsort: Tägerwilen
- Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 86 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
86 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Capita Customer Services AG als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern