Suchen Sie eine neue berufliche Heimat mit Herz? Für unseren Partner, einem renommierten Unternehmen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung Verstärkung für das Team der ambulanten Pflege in Tambach/Dietharz. In diesem Job als Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger sichern Sie die Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen in ihrer gewohnten Umgebung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Durchführung einer fachgerechten und individuellen Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung aktueller Qualitätsstandards.
• Fachliche Erstellung und regelmäßige Fortschreibung der Pflegeplanung für Ihre Patienten im ambulanten Dienst.
• Sensible Anpassung der pflegerischen Maßnahmen an den Gesundheitsstatus und die persönlichen Bedürfnisse vor Ort.
• Professionelle Abstimmung und Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten sowie beteiligten Therapeuten.
• Eigenverantwortliche Umsetzung ärztlicher Verordnungen gemäß der Richtlinien des SGB V.
• Alltagsbegleitung und empathische Anleitung von Pflegebedürftigen mit eingeschränkter Alltagskompetenz.
• Übernahme notwendiger hauswirtschaftlicher Tätigkeiten zur Förderung eines würdevollen Wohnumfelds.

Unsere Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Krankenschwester.
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen zeichnen Sie aus.
• Die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (Früh/Spät) ist vorhanden – wir garantieren Ihnen dabei zwei freie Wochenenden pro Monat.
• Sie agieren auch in Krisensituationen besonnen, verantwortungsbewusst und behalten stets den Überblick.
• Für die Touren in Tambach-Dietharz besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B und beherrschen die gängige EDV-Dokumentation.

Wir bieten Ihnen

• Eine krisensichere Festanstellung via Direktvermittlung mit einer Vergütung nach dem attraktiven Haustarif, die deutlich über dem regionalen Durchschnitt liegt.
• Planungssicherheit durch ein geführtes Arbeitszeitkonto (Überstundenvermeidung) und die Unterstützung durch einen aktiven Betriebsrat.
• Überdurchschnittliche 32 Tage Erholungsurlaub pro Jahr – zudem sind der 24.12. und der 31.12. für Sie grundsätzlich arbeitsfrei.
• Attraktive tarifliche Zuschläge für Sonderdienste, ein jährliches Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Erstklassige Entwicklungschancen durch individuelle Fortbildungsangebote und eine wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Zusammenhalt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.