Sie überzeugen durch eine gewisse Zahlenaffinität und eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ?

Dann ist diese Stelle interessant für Sie!

Für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen aus dem Landkreis Jerichower Land , suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter/in in der Entgeltabrechnung(m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung . Für diese Position ist eine Teilzeitbeschäftigung vorgesehen.

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich!  Wir freuen uns auf Sie!

• Erfassung, Analyse und Auswertung von Arbeitszeiten und Kostenstellen zur Unterstützung der internen Kostenkontrolle und Projektabrechnung
• Erstellung und Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Finanzämter und Wirtschaftsprüfer, inklusive fristgerechter Kommunikation und Einhaltung gesetzlicher Meldepflichten
• Vertragsmanagement : einschließlich Ausarbeitung, Anpassung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie Beantragung von Fördermitteln zur Mitarbeiterentwicklung
• Erstellung von Personal- und Entgeltstatistiken
• Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Allgemeine administrative Aufgaben : einschließlich Büroorganisation, Dokumentenmanagement sowie Vertretung im Empfangsbereich

• Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Lohnbuchhalter (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Lohnabrechnung
• Berufserfahrung : Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fachkenntnisse : Sehr gute Kenntnisse in einem Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramm – idealerweise sicherer Umgang mit DATEV & sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Arbeitsweise : Zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich – mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Diskretion
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeitszeit & Flexibilität : Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur : Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Entwicklung & Weiterbildung : Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zusatzleistungen & Benefits : Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Sachbezüge, Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden

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