Rolle:

• Du verantwortest die Umsetzung kleiner bis mittelgroßer Digitalisierungsprojekte – sowohl national als auch international – und leitest Dein Team mit Engagement und Leidenschaft

• Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst Du bestehende Abläufe und entwickelst innovative, cloudbasierte Lösungen, die echten Mehrwert bieten

• Dein Expertenwissen bringst Du aktiv in jedes Projekt ein und nutzt gezielt KI-Technologien, wo sie nachhaltige Verbesserungen ermöglichen

• Du planst und steuerst Projekte umfassend – von der Aufgabenverteilung über Termin- und Meilensteinplanung bis hin zur Budget- und Ressourcensteuerung

• Eine klare und strukturierte Kommunikation ist für Dich selbstverständlich, besonders bei regelmäßigen Abstimmungen und Updates

• Du dokumentierst alle Projektphasen transparent und nachvollziehbar, um jederzeit volle Übersicht und Kontrolle sicherzustellen

Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder in der IT-Beratung

• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Standards (z. B. IPMA D, Prince2 o. Ä.); entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Fokus auf ERP-, CRM- oder HR-Systeme (z. B. SAP, Microsoft Dynamics)

• Begeisterung für innovative Technologien und der Wille, AI-Anwendungen aktiv in Kundenlösungen zu integrieren

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für gelegentliche Kundentermine

Deine Benefits:

• Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Bonus & 30 Urlaubstage

• 100 % Homeoffice + moderne Büros zur optionalen Nutzung

• Mobilität nach Wahl: JobRad, BahnCard oder Firmenwagen

• Wellpass-Mitgliedschaft für Sport & Gesundheit

• Individuelle Weiterbildung (z. B. Rhetorik, Zertifizierungen)

• Flache Hierarchien & offenes, kollegiales Miteinander

• Teamspirit & regelmäßige Anerkennung von Erfolgen

• Flache Hierarchien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements

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