Digital Project Manager (m/w/d)
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Digital Project Manager (m/w/d)
ROCKEN
Personaldienstleistungen und -beratung
Taufkirchen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 65.500 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
- Remote
Digital Project Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Rolle:
Du verantwortest die Umsetzung kleiner bis mittelgroßer Digitalisierungsprojekte – sowohl national als auch international – und leitest Dein Team mit Engagement und Leidenschaft
Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst Du bestehende Abläufe und entwickelst innovative, cloudbasierte Lösungen, die echten Mehrwert bieten
Dein Expertenwissen bringst Du aktiv in jedes Projekt ein und nutzt gezielt KI-Technologien, wo sie nachhaltige Verbesserungen ermöglichen
Du planst und steuerst Projekte umfassend – von der Aufgabenverteilung über Termin- und Meilensteinplanung bis hin zur Budget- und Ressourcensteuerung
Eine klare und strukturierte Kommunikation ist für Dich selbstverständlich, besonders bei regelmäßigen Abstimmungen und Updates
Du dokumentierst alle Projektphasen transparent und nachvollziehbar, um jederzeit volle Übersicht und Kontrolle sicherzustellen
Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder in der IT-Beratung
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Standards (z. B. IPMA D, Prince2 o. Ä.); entsprechende Zertifizierungen sind von Vorteil
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Fokus auf ERP-, CRM- oder HR-Systeme (z. B. SAP, Microsoft Dynamics)
Begeisterung für innovative Technologien und der Wille, AI-Anwendungen aktiv in Kundenlösungen zu integrieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für gelegentliche Kundentermine
Deine Benefits:
Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Bonus & 30 Urlaubstage
100 % Homeoffice + moderne Büros zur optionalen Nutzung
Mobilität nach Wahl: JobRad, BahnCard oder Firmenwagen
Wellpass-Mitgliedschaft für Sport & Gesundheit
Individuelle Weiterbildung (z. B. Rhetorik, Zertifizierungen)
Flache Hierarchien & offenes, kollegiales Miteinander
Teamspirit & regelmäßige Anerkennung von Erfolgen
Benefits:
- Flache Hierarchien
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Coaching und Mentoring
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Homeoffice
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 7 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
7 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ROCKEN als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.