MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Analyse und Ableitung von Anforderungen an das Simulations-Framework
• Konzeption modularer, skalierbarer Architekturen für Framework-Komponenten
• Erstellung technischer Spezifikationen sowie Bewertung externer Komponenten und Modelle
• Integration und Inbetriebnahme einzelner Module in komplexe Simulationsumgebungen
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Software, Hardware und Systemengineering
• Steuerung und Koordination von Subunternehmern und externen Dienstleistern
• Fachliche Unterstützung bei Angebots- und Ausschreibungsprozessen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Belastbarkeit
• Studium: mindestens Bachelor in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: mind. 5 Jahre im Aufbau containerbasierter Systeme (z. B. Docker, Podman)
• IT-Kenntnisse: fundierte MS-Office-Kenntnisse, Grundwissen zu Netzwerken und verteilten Systemen
• Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• ISTQB-Zertifizierung von Vorteil
• Erfahrung in der Integration und Inbetriebnahme komplexer Systeme
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in interdisziplinären Projekten

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen