Case Manager (m/w/d) – Wohngemeinschaft Eingliederungshilfe in Tegernsee
Case Manager (m/w/d) – Wohngemeinschaft Eingliederungshilfe in Tegernsee
Case Manager (m/w/d) – Wohngemeinschaft Eingliederungshilfe in Tegernsee
Case Manager (m/w/d) – Wohngemeinschaft Eingliederungshilfe in Tegernsee
DEUTSCHEFACHPFLEGE
Pflegeberufe
Tegernsee
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Case Manager (m/w/d) – Wohngemeinschaft Eingliederungshilfe in Tegernsee
Über diesen Job
Tegernsee
Einsatzort
Eingliederungshilfe
Tätigkeitsbereich
Amalia Kranken- und Intensivpflege GmbH
Pflegedienst
Case Manager (m/w/d) – Wohngemeinschaft Eingliederungshilfe in Tegernsee
Wir, die DEUTSCHE FACHPFLEGE , decken in ganz Deutschland das gesamte Spektrum der Pflege ab. Die Pflege ist unsere DNA. Sie ist das, was uns ausmacht. Mit unserer Arbeit schaffen wir Lebensqualität, sind ein zuverlässiger Partner und versorgen in jeder Lebenslage auf höchstem Qualitätsniveau. WEIL PFLEGE SO VIEL MEHR IST.
Dein neuer Job
Liebe Case Manager (m/w/d),
zum Jahresanfang eröffnen wir in Tegernsee ein innovatives Wohn- und Betreuungskonzept für Menschen mit Behinderung, die keinen Intensivpflegebedarf haben, jedoch umfassende Unterstützung im Alltag benötigen.
In unserer Wohngemeinschaft der Eingliederungshilfe bieten wir bis zu 7 volljährigen Bewohner*innen ein inklusives und unterstützendes Umfeld in allen Lebensbereichen.
Als Teil unseres interdisziplinären Teams aus pflegerischen und sozialen Fachkräften liegt der Fokus darauf, soziale Teilhabe zu ermöglichen, individuelle Ressourcen zu stärken und eine selbstbestimmte, möglichst selbstständige Lebensführung unserer Bewohner*innen zu fördern.
Um dies sicherzustellen, suchen wir nun dich – eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit als Case Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, die unsere Prozesse zuverlässig steuert.
Deine Aufgaben
- Durchführung des Case-Managements für Menschen mit Behinderung: Bedarfsermittlung, Teilhabeplanung und Koordination aller beteiligten Stellen
- Sicherstellung einer personenzentrierten Unterstützung entsprechend den Vorgaben des BTHG
- Fachliche Beratung von Leistungsberechtigten, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
- Verantwortung für Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung
- Organisation und Steuerung des laufenden Betriebs am Standort
- Unterstützung bei der Personalplanung sowie Koordination des Teams im Tagesgeschäft
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Fachstandards
- Ansprechpartner*in für Behörden, Kooperationspartner und interne Schnittstellen
- Mitarbeit an Konzeptentwicklungen, Audits und betrieblichen Abläufen
Deine Qualifikation
- Studium oder Ausbildung im sozialen Bereich (z. B. Sozialarbeit, Heilpädagogik, Pflege, Reha-Pädagogik oder einem vergleichbaren sozialen Berufsfeld)
- Erfahrung in der Behindertenhilfe und idealerweise Kenntnisse im SGB IX/BTHG
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie an der Weiterentwicklung eines Standortes
Deine Vorteile
- Viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Impulse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Offene, wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot – inklusive moderner E-Learning-Möglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Sorgfältige und persönliche Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser
- Bei beruflicher Belastung, privaten Sorgen oder Ängsten kannst du dich jederzeit an unsere Vertrauensperson wenden, um Unterstützung, Beratung oder Hilfestellungen zu erhalten
- Corporate Benefits: attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken über unser Unternehmensportal
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft
- Fahrrad-Leasing über Company Bike für umweltfreundliche und gesunde Mobilität
Dein Ansprechpartner
Julian Magosch
Bewerbermanagement
- 0800 222 80 40
- jobs@deutschefachpflege.de
