Standort: Teltow | Anstellung: Vollzeit | Vertragsart: unbefristet

Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer der größten diakonischen Organisationen im Land Brandenburg!

Die Lafim ‑ Diakonie für Menschen im Alter gGmbH ist Teil der Lafim ‑ Diakonie – einem der größten sozialen Arbeitgeber in Brandenburg mit rund 3.250 Mitarbeitenden an über 40 Standorten. Wir bieten ambulante sowie teil- und vollstationäre Unterstützungsangebote für Senior:innen.

Unser gemeinsames Ziel: Ein würdevolles Leben im Alter ermöglichen.

Unser Weg: nachhaltig, werteorientiert und bis 2035 klimaneutral.

• Gemeinsam mit zwei weiteren Kolleginnen verantworten Sie die Pflegfachliche Gesamtverantwortung für 31 stationäre und 13 teilstationäre Einrichtungen
• Anleitung, Beratung und Weiterentwicklung der Pflegedienstleitungen
• Sicherstellung der pflegefachlichen Qualität und Umsetzung aller bestehenden und neuen Fachkonzepte
• Anwendung und Ausbau des Pflegecontrollings im Rahmen des bestehenden Gesellschaftscontrolling
• Entwicklung innovativer und skalierbarer Pflegekonzepte welche sich wirtschaftlich implementieren lassen
• Verantwortung für Qualitätsentwicklung, Risikomanagement, Beschwerdemanagement, Auditierungen und regelmäßiges Reporting
• Netzwerk- und Gremienarbeit sowie Pflege relevanter externer Partnerschaften
• Sicherstellung einer verlässlichen und strukturierten internen Kommunikation
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von IT‑Anwendungssystemen und Digitalisierung in der Pflege
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und ordnungsrechtlichen Vorgaben
• Regelmäßige Reisetätigkeit zu den Einrichtungen der Gesellschaft

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und
• abgeschlossenes Studium im Pflege‑, Gesundheits‑ oder Sozialwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
• Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen
• Kenntnisse in SGB V, SGB XI sowie im ordnungsrechtlichen Rahmen
• fundierte Kenntnisse der Pflegeprozesse und der Pflegedokumentation
• gute EDV‑Anwenderkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• Identifikation mit den christlichen Werten der Lafim‑Diakonie

• Vergütung nach AVR DWBO
• 31 Tage Urlaub pro Jahr
• Halbjährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersversorgung inklusive arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• Kinderzuschlag und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte, fundierte und wertschätzende Einarbeitung
• Gesundheitsangebote (z. B. Gesundheitsticket)
• familienfreundliche Unternehmenskultur (Gütesiegel "berufundfamilie")
• ein sicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld
• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung