Die Tiefen Deiner Seele brennen für HR und Du suchst ein Umfeld, das so tickt wie Du? Dann lass uns sprechen!

Mitarbeitenden- und Führungskräftebetreuung in allen HR-Belangen ist eine Dienstleistung, die wir mit Herzblut leben. Auch der Austausch und die Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratgremien gestalten wir als kooperatives Zusammenwirken im Sinne der Mitarbeiterschaft und des Unternehmens. Und als Sahnehäubchen gibt's die internationalen Projekte, in denen das Mitwirken den Konzernflair vermittelt.

Wenn Dich also trockene Betriebsvereinbarungen, Tarif- und Vertragswerke und notwendiger Administrationskram nicht abschrecken und Du die enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung, Team, BR und Kolleginnen und Kollegen schätzt – her mit Deinen Unterlagen. Wir müssen reden!

DEINE AUFGABEN

• Personalbetreeung: Durchführung anspruchsvoller Personalbetreuungs-maßnahmen in Deutschland
• Betriebsratsarbeit: Gesamtorganisation der Betriebsratsarbeit sowie die Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden
• Regelungen: Prüfung, Entwicklung und Abstimmung von unternehmensweiten Regelungen
• HR-Projekte: Mit-/Leitung gruppenweiter HR-Projekte
• HR-Prozesse: HR-Prozesse verantwortlich übernehmen, vorantreiben und digitalisieren
• Enge Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den anderen HR-Kolleg:inn:en

DEIN PROFIL

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich HR, BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung: Erfahrung im Bereich Personal in einer generalistischen HR Rolle (HR Business Partner)
• Kenntnisse: Gute Kenntnisse des Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrechts
• IT-Kenntnisse: Gute EDV-Kenntnisse (M365, SAP) und hohe IT-Affinität
• Persönlichkeit: Intrinsisch motivierte, organisierte und geplante Arbeitsweise
• Reisebereitschaft: Regelmäßige Reisebereitschaft an den Standort Vaihingen a.d.Enz (Headquarter)
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

DEINE VORTEILE BEI KREMPEL

• Vergütung: Attraktive Vergütung mit persönlichen Bonus-Zielvereinbarungen
• Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit für viel Flexibilität
• Mobiles Arbeiten: Nach Abstimmung bis zu 2 Tage pro Woche möglich
• Urlaub: 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung: Wer die Zukunft gestalten will, muss ständig dazulernen. Wir geben unseren Mitarbeitenden mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und geschätzt wirst
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Wir kümmern uns schon während der Berufslaufbahn unserer Mitarbeitenden um die Zeit danach
• Gesundheitsmanagement: Umfassende Betreuung durch unsere Betriebsärzte
• Zuschüsse: Diverse Zuschüsse, z. B. für Essen und Fahrtkosten
• Jobrad: Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs zu attraktiven Konditionen
• Parkplätze: Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten

ÜBERZEUGT?

DANN BEWIRB DICH DIREKT!

Das alles hört sich spannend für Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, Deinen möglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung an jobs@krempel.com . Wir freuen uns auf Dich!