Im Pflegealltag der Seniorenpflege in Thalwil stehen die Bewohner:innen im Zentrum der Betreuung, wobei das Pflegeteam in den eigenen Wohnungen ein vertrauensvolles Umfeld schafft. Die Fachperson übernimmt dabei die fachliche Führung und leitet das Team in komplexen pflegerischen Situationen, unterstützt Kolleg:innen im Alltag und fördert deren Weiterentwicklung durch gezieltes Coaching. Gleichzeitig wirkt die Rolle als Schnittstelle zu anderen Berufsgruppen, stärkt die interprofessionelle Zusammenarbeit und trägt zur gemeinsamen Entscheidungsfindung bei. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der praxisnahen Weiterentwicklung der Pflegequalität, wobei fundiertes Fachwissen in allen Facetten der Geriatrie und ein hohes Qualitätsbewusstsein die Basis bilden. Die Dokumentation erfolgt digital, wodurch Prozesse effizienter werden und die Pflegefachperson mehr Zeit für die direkte Betreuung gewinnt. Voraussetzung für die Position ist ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson HF oder ein Bachelor in Pflege sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Anstellung erfolgt in einer 80–100 % Festanstellung, wobei flexible Modelle zwischen 80 % und 100 % gewählt werden können; die Arbeitszeit ist so gestaltet, dass keine Nachtarbeit anfällt. Neben einem attraktiven Ferienanspruch von bis zu 36 Tagen pro Jahr stehen weitere Benefits wie Essensvergünstigungen im öffentlichen Restaurant, ein Beitrag zum ÖV‐Abo und ein jährlicher Zuschuss von CHF 500 für interne Vergünstigungen zur Verfügung. Die Position bietet zudem Raum für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung in einem modernen, patientenzentrierten Umfeld.

• Pflege und Betreuung der Bewohner:innen in deren Wohnungen
• Fachliche Führung übernehmen
• Beteiligung an praxisnaher Weiterentwicklung Pflegequalität
• Coaching: Mitarbeiter:innen im Alltag anleiten, begleiten und weiterentwickeln
• Interprofessionelle Zusammenarbeit: Schnittstelle zwischen Berufsgruppen, Förderung von Austausch und gemeinsamen Entscheidungen
• Klinische Tätigkeit: Lead in komplexen pflegerischen Situationen übernehmen

• Dipl. Pflegefachperson HF oder Bachelor in Pflege
• Fundiertes Fachwissen in allen Facetten der Geriatrie
• Praxisentwicklung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Deutsch (mündlich/schriftlich)

• 80 – 100 % Festanstellung, je nach Wunsch
• 6 Tage mehr Ferien pro Jahr (total 31 Tage/Jahr, ü50 sogar 36 Tage) oder 2.5 % mehr Lohn – du wählst!
• Kein externes temporäres Personal
• Keine Nachtarbeit
• Essensvergünstigung in unserem öffentlichen Restaurant
• Beitrag an ÖV-Abo
• CHF 500 pro Jahr für interne Vergünstigungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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