In einem spezialisierten Langzeitpflegeumfeld in Wallisellen übernimmt die diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege primär die Verantwortung für das Nachtwachenteam und die kontinuierliche Betreuung der Bewohner. Im klinischen Alltag umfasst das Aufgabenspektrum die Durchführung von Behandlungs- und Grundpflege, das Management administrativer Vorgänge sowie die eigenständige Verantwortung bei Notfallsituationen, wobei ein evidenzbasierter, patientenzentrierter Ansatz zugrunde liegt. Die Tätigkeit ist eingebettet in eine interprofessionelle Zusammenarbeit, die durch digitale Dokumentationssysteme unterstützt wird und den Informationsfluss zwischen Pflege, Therapie und ärztlicher Leitung sicherstellt. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Diplom Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Anerkennung, ausgeprägte Teamfähigkeit, die Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme, ein liebevoller Umgang mit den Bewohnern sowie eine proaktive Arbeitsweise, belastbare Stressresistenz und gute Deutschkenntnisse. Die Position bietet ein Arbeitspensum von 60–90 % im Nachtdienst, wobei flexible Dienstmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen; zusätzliche Rahmenbedingungen umfassen fünf bis sechs Wochen Jahresurlaub, interne und externe Weiterbildungsangebote sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und preisgünstige Parkmöglichkeiten. Durch die Kombination aus fachlicher Expertise, interdisziplinärer Integration und kontinuierlicher Fortbildung trägt die diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege massgeblich zur Qualitätssicherung und Ressourcennutzung im Langzeitpflegebereich bei.

• Verantwortung für Nachtwachenteam
• Betreuung von Bewohnern
• Behandlungs- und Grundpflege
• Administrative Vorgänge durchführen
• Verantwortung bei Notfallsituationen

• Diplom Pflegefachperson HF oder gleichwertige Anerkennung
• Teamarbeit
• Verantwortungsübernahme
• Liebevoller Umgang mit Bewohnern
• Proaktive Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse
• Belastbarkeit

• Anstellung für Nachtdienst
• Kollegialität und Zusammenarbeit
• Interne und externe Weiterbildungen
• ÖV Erreichbarkeit
• Preisgünstige Parkplätze
• Ansprechende Arbeitsbedingungen (u.a. 5-6 Wochen Urlaub, interne Vergünstigungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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