Wir suchen einen erfahrenen Audit Manager, der in einem leistungsstarken Team als Prüfungsleiter Verantwortung für umfangreiche und komplexe Prüfungen übernehmen möchte.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten Prüfungen insbesondere in den Themen Geldwäsche (AML), Terrorismusfinanzierung, strafbare Handlungen, Fraud, Kapitalmarkt- und MaRisk-Compliance im Inland sowie in den ausländischen Niederlassungen (u.a. in New York), steuern diese inhaltlich und zeitlich und verantworten die Prüfungsergebnisse gegenüber den Fachbereichen und unseren Stakeholdern.
• Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Bereiches durch agile Prüfungsansätze, Datenanalyse, Digitalisierung und AI aktiv mit und begleiten das Continuous Risk Assessments sowie die jährliche Risikoanalyse von Prüfungsobjekten.
• Sie fungieren als Know-How-Träger und Multiplikator für Kolleginnen und Kollegen mit weniger Erfahrung.
• Sie begleiten bedeutende Bankprojekte und sind Business Partner für die geprüften Bereiche bei der Ausgestaltung von effizienten Prozessen und effektiven Kontrollhandlungen.

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium mit adäquatem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftswissenschaften) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise in den Themen Anti-Money-Laundering (AML) und Compliance bei Kreditinstituten oder Finanzdienstleistern.
• Sie verfügen über Erfahrung mit dem Einsatz von Datenanalyse und AI.
• Sie haben ein vertieftes Wissen über die regulatorischen Anforderungen eines Kreditinstituts (KWG, MaRisk, EBA-Guidelines) sowie relevante themenbezogene Regularien (GwG, BaFin AuAs, EU AML Verordnung etc.) und sind bestens vertraut im Bereich Geldwäsche (AML) und Compliance.
• Berufsspezifische Zertifizierungen (z.B. WP, CIA, CISA) wären vorteilhaft.
• Sie arbeiten strukturiert, zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus und berichten adressatengerecht.
• Sie sind kommunikationsstark und überzeugen im direkten Gespräch, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
• Sie haben einen hohen Leistungs-und Qualitätsanspruch und bringen sich mit eigenen Impulsen ein.
• Sie haben Spaß daran, Themen im Team gemeinsam voranzubringen.