Gruppenleiter Kreditrisikomodelle (w/m/d) - (2025/344)
Gruppenleiter Kreditrisikomodelle (w/m/d) - (2025/344)
Gruppenleiter Kreditrisikomodelle (w/m/d) - (2025/344)
Gruppenleiter Kreditrisikomodelle (w/m/d) - (2025/344)
Helaba
Bankwesen
Thüringen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 64.500 € – 90.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Gruppenleiter Kreditrisikomodelle (w/m/d) - (2025/344)
Über diesen Job
Gruppenleiter Kreditrisikomodelle (w/m/d) - (2025/344)
Bereich
Konzern-Risikocontrolling
Standort
Frankfurt a. M.
Stellentyp
Unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sie leiten die Gruppe Kreditrisikomodelle und entwickeln diese mit Blick auf geschäftspolitische und regulatorische Anforderungen weiter.
- Sie verantworten die Modelle zur Schätzung der Kreditrisikoparameter PD und LGD sowie zur Ermittlung der Risikovorsorge im Rahmen von IFRS 9.
- Ebenfalls in Ihrer Verantwortung liegt die Ermittlung der ökonomischen Risikopotenziale sowie die Pflege der dazugehörigen Modelllandschaft (Kreditportfoliomodell, Szenariomodelle).
- Sie begleiten und überwachen die Zusammenarbeit mit unseren Auslagerungsdienstleistern RSU und S-Rating, u.a. durch Vertretung der Helaba in den relevanten Gremien der Dienstleister.
- Sie begleiten aufsichtliche Prüfprozesse zu den von Ihnen verantworteten Methoden und Verfahren.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit quantitativem Schwerpunkt.
- Sie haben erste Führungserfahrung in der Linie oder in der Projektleitung einer Bank gesammelt.
- Sie verfügen über tiefgehende methodische Kenntnisse zur Modellierung von Kreditrisiken und sind vertraut mit den bestehenden regulatorischen Anforderungen.
- Sie zeichnen sich durch ein lösungsorientiertes Handeln unter Berücksichtigung verschiedener Stakeholder aus, auch bei komplexen Sachverhalten.
- Sie schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
Besonderheiten
- Voraussetzung für die finale Übernahme dieser Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment-Centers.
- Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 401 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
401 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Helaba als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern