Vor 15 Tagen veröffentlicht

Gruppenleiter Kreditrisikomodelle (w/m/d) - (2025/344)

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Gruppenleiter Kreditrisikomodelle (w/m/d) - (2025/344)

Gruppenleiter Kreditrisikomodelle (w/m/d) - (2025/344)

Helaba

Bankwesen

Thüringen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 64.500 € – 90.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Gruppenleiter Kreditrisikomodelle (w/m/d) - (2025/344)

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Über diesen Job

Gruppenleiter Kreditrisikomodelle (w/m/d) - (2025/344)

Bereich Konzern-Risikocontrolling
Standort Frankfurt a. M.
Stellentyp Unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten die Gruppe Kreditrisikomodelle und entwickeln diese mit Blick auf geschäftspolitische und regulatorische Anforderungen weiter.
  • Sie verantworten die Modelle zur Schätzung der Kreditrisikoparameter PD und LGD sowie zur Ermittlung der Risikovorsorge im Rahmen von IFRS 9.
  • Ebenfalls in Ihrer Verantwortung liegt die Ermittlung der ökonomischen Risikopotenziale sowie die Pflege der dazugehörigen Modelllandschaft (Kreditportfoliomodell, Szenariomodelle).
  • Sie begleiten und überwachen die Zusammenarbeit mit unseren Auslagerungsdienstleistern RSU und S-Rating, u.a. durch Vertretung der Helaba in den relevanten Gremien der Dienstleister.
  • Sie begleiten aufsichtliche Prüfprozesse zu den von Ihnen verantworteten Methoden und Verfahren.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit quantitativem Schwerpunkt.
  • Sie haben erste Führungserfahrung in der Linie oder in der Projektleitung einer Bank gesammelt.
  • Sie verfügen über tiefgehende methodische Kenntnisse zur Modellierung von Kreditrisiken und sind vertraut mit den bestehenden regulatorischen Anforderungen.
  • Sie zeichnen sich durch ein lösungsorientiertes Handeln unter Berücksichtigung verschiedener Stakeholder aus, auch bei komplexen Sachverhalten.
  • Sie schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit.

Besonderheiten

  • Voraussetzung für die finale Übernahme dieser Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment-Centers.
  • Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Helaba

Bankwesen

5.001-10.000 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

401 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Helaba als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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