Kundenbetreuer Real Estate Corporates (w/m/d) - (2025/406)
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Kundenbetreuer Real Estate Corporates (w/m/d) - (2025/406)
Helaba
Banken, Finanzdienstleistungen
Thüringen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Kundenbetreuer Real Estate Corporates (w/m/d) - (2025/406)
Über diesen Job
Kundenbetreuer Real Estate Corporates (w/m/d) - (2025/406)
Bereich
Corporate Banking
Standort
Düsseldorf
Frankfurt a. M.
Stellentyp
Unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sie akquirieren und betreuen eigenverantwortlich deutschlandweit Unternehmenskunden der Immobilienwirtschaft, die eine breite Produktnachfrage (besicherte & unbesicherte Finanzierungen, Kapitalmarktfinanzierungen, Zahlungsverkehr, u.a.) aufweisen.
- Sie bauen die Coverage dieser Unternehmen in enger Abstimmung mit den Vertriebs- und Produkteinheiten der Bank auf und verkörpern die hohe Branchenexpertise der Bank.
- Sie führen übergreifende Deal Teams zum Erfolg. Sie entwickeln und vergrößern das Kundenportfolios unter Ertrags- und Risikoaspekten.
- Sie forcieren das Cross-Selling mit Ihren Kunden mit dem Ziel der Festigung/des Erreichens einer Kernbankenrolle mit hoher Wallet-Ausschöpfung.
- Sie verantworten die Ergebnis- und Risikosituation ihres Kundenportfolios unter Ausübung übertragenener Kreditkompetenzen und koordinieren dealbezogen diverse Einheiten der Bank.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle von Unternehmens-, Kapitalmarkt- und Immobilienfinanzierung mit entsprechendem Markt- und Kunden-Know How.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse über Produkte und Lösungen für Immobilienkunden mit und erkennen frühzeitig Kundenbedarfe durch eigenständig durchgeführte Potenzialanalysen.
- Sie kommunizieren sicher auf Englisch und überzeugen mit ausgeprägter Abschlussorientierung, Akquisitionsgeschick sowie einer hohen Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie arbeiten selbstständig, zeigen einen hohen Leistungsanspruch und zeichnen sich durch Frustrationstoleranz, Integrationsfähigkeit und starke soziale Kompetenzen wie Einfühlungsvermögen Überzeugungskraft und Teamfähigkeit aus.
Besonderheiten
- Für die Übernahme der Position ist das erfolgreiche Absolvieren eines Vertriebs-Assessment Centers erforderlich.
- Die Position erfordert Reisebereitschaft.