Senior Project Manager Financial Crime Risk Management (w/m/d) - (2025/387)
Senior Project Manager Financial Crime Risk Management (w/m/d) - (2025/387)
Senior Project Manager Financial Crime Risk Management (w/m/d) - (2025/387)
Senior Project Manager Financial Crime Risk Management (w/m/d) - (2025/387)
Helaba
Bankwesen
Thüringen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Senior Project Manager Financial Crime Risk Management (w/m/d) - (2025/387)
Über diesen Job
Senior Project Manager Financial Crime Risk Management (w/m/d) - (2025/387)
Ihre Aufgaben
Als Senior Project Manager im Bereich Financial Crime Risk Management (FCRM) bist Du die treibende Kraft hinter unseren strategisch wichtigsten Projekten. Du übernimmst die Steuerung von komplexen Multiprojekten, arbeitest eng mit IT, Business Units, internationalen Niederlassungen und dem Senior Management zusammen und bringst Deine Expertise ein, um Prozesse zu optimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und innovative Tools in die Praxis zu bringen.
Deine Aufgaben:
- Leitung und Multiprojektmanagement im Bereich Financial-Crime Risk-Management
- Reporting in Lenkungsausschüssen mit Vorstands- und Senior-Management-Beteiligung
- Cross-divisionales Projektmanagement: Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT, Operations und internationalen Standorten
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Financial-Crime Risk-Management-Umfeld
- Implementierung und Weiterentwicklung moderner IT-Tools zur Effizienzsteigerung
- Sicherstellung der Compliance mit nationalen und internationalen regulatorischen Anforderungen (z.B. EU-AML-Package, BaFin, EBA, FATF).
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Jura, IT, Risk Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Banken- und Zahlungsverkehrsumfeld
- Expertise in KYC-Prozessen, Transaction Monitoring und regulatorischen Anforderungen im Anti-Financial-Crime-Bereich
- Stressresistenz, Selbstmotivation und die Fähigkeit, lateral zu führen
- Kommunikationsstärke: freundlich, klar, verbindlich – auf Deutsch und fließend in Englisch
- Souveränes Auftreten in Senior-Management- und internationalen Stakeholder-Meetings
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 421 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
421 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Helaba als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern