Bei diesem Rocken Partner steht Sicherheit im Vordergrund. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei ihnen Life-Cycle-Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Land und Luft im Vordergrund.

Zum umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio zählen einzigartige Teilsysteme und Komponenten für Ketten- und Radfahrzeuge, Kampfjets, Militärhubschrauber und die Flugabwehr. Hinzu kommen zuverlässige Informations- und Kommunikationslösungen sowie umfassende Wartungs- und Instandhaltungsleistungen.

Verantwortung:

• Du betreust die zugewiesenen Bereiche operativ in allen HR-Themen entlang des Employee Lifecycle.

• Du unterstützt die Harmonisierung und Modernisierung von HR-Prozessen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.

• Du begleitest Teamprozesse, Konfliktlösungen und Veränderungsinitiativen und wirkst an der Organisationsentwicklung mit.

• Du arbeitest in HR-Projekten mit und unterstützt den Head of HR Business Partnering bei strategischen Aufgaben.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein gleichwertiges Studium im HR-Management.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im operativen HR Business Partnering mit und arbeitest selbstständig, proaktiv und unternehmerisch.

• Du bist change- und ICT-affin, sicher im Umgang mit MS Office und SAP HCM und kommunizierst sehr gut auf Deutsch.

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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