Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die personalstrategische und operative Beratung sowie die Begleitung des Managements und der Linie der dir zugeteilten Betriebe im Raum Bern bis Baselentlang des gesamten Employee Life Cycle
• In Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie auch Einzel-, Team- und Organisationsentwicklungsmassnahmen nimmst du eine aktive Rolle ein
• Du erkennst die Bedürfnisse der betreuten Gesellschaften und leitest daraus personalspezifische Massnahmen ab
• Du arbeitest eng mit HR-Services, unseren Recruitern wie auch unserem HR-Leitungsteam zusammen und unterstützt in HR-Projekten und dem weiteren Aufbau unserer HR-Prozesse

Das bringst du mit

• Eine fundierte HR-Ausbildung und Weiterbildungen in Richtung Change-Management, Organisationsentwicklung, Coaching o.ä.
• Fundierte Berufserfahrung von mindestens sieben Jahren als HR Business Partner, vorzugsweise in der Gebäudetechnikbranche
• Eine pragmatische Persönlichkeit, welche sich gut in einem dynamischen Umfeld bewegt und bereits Change Prozesse und Entwicklungsmassnahmen begleitet und vorangetrieben hat
• Eine strategische, analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Reisebereitschaft zur Unterstützung der Unternehmen vor Ort; ein modernes Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.

Im Überblick

• Firma BKW Building Solutions
• Arbeitsort Zentweg 46, 3072 Ostermundigen
• Pensum 80-100%
• Berufsfeld HR / Personalwesen
• Anstellungsart Unbefristeter Vertrag
• Referenznummer A-2148309

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