Lohn - CHF85'000 - 110'000

Unser Rocken Partner ist eine Unternehmensgruppe, die aus über 11.500 Mitarbeitenden in 140 Unternehmen in der Schweiz und Europa besteht. Das Unternehmen fokussiert sich auf zukunftsfähige Energieproduktion, ressourcenschonende Infrastruktur und umweltschonende Gebäude, während es Kunden in den Bereichen Engineering, Gebäudetechnik und smarten Energiebeschaffung unterstützt. Mit einem ganzheitlichen Ansatz plant und realisiert unser Rocken Partner Energie-, Infrastruktur- und Umweltprojekte, um einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten.

Rolle:

Du möchtest Verantwortung übernehmen und HR-Prozesse mit Präzision und Weitblick gestalten? In dieser Rolle verantwortest du die Lohn- und Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung inklusive Lohnbuchhaltung sicher. Du bist zentrale Anlaufstelle für Versicherungsfragen und berätst Linie sowie Mitarbeitende kompetent zu abrechnungs- und personalrelevanten Themen. Dabei arbeitest du eng mit HR Business Partnern zusammen, übernimmst weitere Aufgaben im Personalwesen und unterstützt die Umsetzung der HR-Strategie sowie definierter Prozesse. Zusätzlich bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Services bei.

Verantwortung:

• Du verantwortest die Lohn- und Personaladministration über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
• In dieser Rolle führst Du die Lohnverarbeitung inklusive Lohnbuchhaltung termingerecht und qualitätsbewusst durch.
• Als Sachbearbeitung Lohnabrechnung und HR bist Du erste Anlaufstelle für Versicherungsfragen und unterstützt bei der Klärung von Anliegen.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Deinem Verantwortungsbereich kompetent und serviceorientiert.
• In enger Abstimmung arbeitest Du mit den HR Business Partnern zusammen und stärkst eine reibungslose HR-Betreuung.
• Ergänzend wirkst Du an der Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse mit und unterstützt aktiv in HR-Projekten sowie weiteren HR-Aufgaben.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in und/oder HR-Fachfrau/-mann.
• Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie im Umgang mit Sozialversicherungen zeichnen dich aus.
• Schweizer Arbeitsrecht wendest du sicher und praxisnah an.
• Idealerweise bringst du Kenntnisse in Navision und Abacus mit.
• Als dynamische Persönlichkeit überzeugst du mit Erfahrung in einer ähnlichen Position und echter Leidenschaft für Menschen und HR.
• Veränderungen begegnest du flexibel und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Jahresarbeitszeit (41 Stunden pro Woche)
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Bewegungsangebote; vergünstigte Fitnessabos; Beratung zu Gesundheitsthemen; Begleitung bei Krankheit/Unfall
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Sie erreichen mit uns Grosses: Unsere Stärke ist die Vielfalt. Vielfalt der Menschen, der Berufe, der Ideen, der Fachgebiete und des Angebots. Wir ergänzen und inspirieren uns gegenseitig, lernen voneinander und schaffen gemeinsam Neues und Grosses
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: 16 Wochen Mutterschafts- und 5 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub; BKW Kitaplätze und Kostenbeteiligung an Kinderbetreuung
• Eingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/