Senior Bid Manager C5I
Senior Bid Manager C5I
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Senior Bid Manager C5I
Über diesen Job
Senior Bid Manager C5I (w/m/d)
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Ort
80-100 %
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Das kannst du bewegen
- Verantworten der zugewiesenen komplexen ICT-Angebote für hochsichere ICT-Lösungen im militärischen Umfeld
- Führen des Angebotsprozesses end-to-end (Lead to Order) mit dem Ziel, qualitativ hochwertige Angebote fristgerecht zu erstellen
- Führen des internen Freigabeprozesses und Steuern der beteiligten Fachbereiche unter enger Einbindung des Kunden sowie der Vorgabestellen
- Steuern und Koordinieren der Genehmigung bestimmter Geschäfte bis auf Stufe Geschäftsleitung
- Unterstützen bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Lead to Order Prozesses
- Sicherstellen des fristgerechten und korrekten Reportings zu Handen der Geschäftsleitung
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaft, Technologie, Betriebswirtschaft oder verwandter Disziplin von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Abwicklung von Angeboten
- Schnelle Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität und gutes Selbstmanagement
- Lösungsorientiertes, vernetztes Dienstleistungsdenken sowie Flair für komplexe Strukturen und Prozesse
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einem guten Gefühl für Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2, mündlich und schriftlich) sowie Französisch- und/oder Englischkenntnisse (B2) von Vorteil
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsicheren IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Simon Huser, Director Sales C5I, gerne zur Verfügung: Tel. +41 79 567 92 81 | Mail simon.huser@ruag.ch
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Deine Vorteile
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
