Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Unser Ansatz ist für Unternehmen wie auch Bewerber innovativ: Ein Rocken® Talent Profil zeichnet sich durch eine klare und visuell ansprechende Struktur und Bildsprache aus, kann bequem mit Unternehmen über jedes moderne Medium (z.B. E-Mail, LinkedIn, WhatsApp etc.) geshared werden, und stellt die Erfahrungen und Stärken eines Jeden im besten Licht dar.

Optional ist jedes Rocken Talent Profil durch ein kurzes Video-Interview erweiterbar und fügt auf diese Weise eine ganz persönliche Note hinzu. Gleichzeitig können Unternehmen und Bewerber bei Interesse direkt und unkompliziert miteinander in Kontakt treten – über Chat, Videocalls oder unsere Interviewfunktion.

Verantwortung:

• Beratung und Durchführung von Unternehmensumstrukturierungen, z.B. Umwandlungen von Einzelfirmen in GmbHs oder Aufbau von Holding-Strukturen.
• Verfassen und Kontrollieren von Steuer-Rulings gegenüber Steuerverwaltungen und ESTV.
• Umfassende steuerliche Beratung der Kunden.
• Unterstützung des Teams bei komplexen steuerlichen Fragestellungen.
• Prüfung von Steuererklärungen für juristische und natürliche Personen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Lernplattform für Kunden und Mitarbeiter.
• Unterstützung bei der Kontrolle von Veranlagungen und beim Verfassen von Einsprachen.
• Durchführung von Abklärungen bei der Steuerverwaltung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Treuhand- oder Steuerexperten oder eine gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhand- und Steuerbereich.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse.
• Hohe Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen und sich ständig verändernden Umfeld.

• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• 13. Monatsgehalt

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