MG PERSONAL MANAGEMENT ist eine etablierte Unternehmung im Bereich Human Ressource. Durch unsere langjährige professionelle Präsenz auf dem Arbeitsmarkt, konnten wir das Vertrauen von national sowie international tätigen Unternehmungen und Partner schmieden und gewinnen. Wir bieten Ihnen nun die Möglichkeit sich von unserer Kompetenz sowie unseren wertvollen Kontakten zu bereichern.

Für unsere Mandantin, eine namhafte Unternehmung mit Standort in der Schweiz, suchen wir zur Ergänzung des bestehenden Teams eine(n) vorbildliche(n) Spezialisten als

Verantwortliche:r Elektrowerkstatt

Ihre Aufgaben:

Fachliche sowie disziplinarische Leitung des Teams der Elektrowerkstatt – Sicherstellung eines weitgehend störungsfreien Betriebs der Produktionsanlagen und der betrieblichen Infrastruktur – Analyse, Eingrenzung und Behebung von Störungen im elektrotechnischen Bereich sowie Koordination bei elektrischen Ausfällen – Ausarbeitung und Umsetzung vorbeugender Maßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit – Planung, Organisation und Durchführung von Revisionen – Konzeption, Projektverantwortung und Inbetriebsetzung neuer Anlagen – Weiterentwicklung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse sowie der dazugehörigen Organisationsstrukturen.

Ihre Erfahrungen:

Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Instandhaltung oder einer gleichwertigen Qualifikation (z. B. Techniker:in HF, Werkstattleiter:in) – Berechtigung für innerbetriebliche Elektroinstallationen als Betriebselektriker:in gemäß NIV Art. 13 von Vorteil – Mehrjährige praktische Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung, idealerweise kombiniert mit Führungskompetenz – Fundierte Kenntnisse in der Antriebs- und Prozesstechnik, in SPS-Systemen sowie in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik; Erfahrung mit Siemens TIA Portal wünschenswert – Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, hohe Entscheidungsstärke sowie eine belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit – Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1, Englischkenntnisse sind ein Plus – Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 7–9 Wochen pro Jahr).

Es erwartet Sie

Eine langjährige Festanstellung (Dauerstelle) / sehr guter Lohn inkl. 13. Monatslohn / bezahlter Urlaub / sicherer Arbeitsplatz / Unternehmung mit Fundament.

Haben wir Ihr Interesse geweckt: