Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den beiden Bereichen "Familie und Soziales" sowie "Alter und Pflege". In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiter * innen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen: Pflegefachkräfte und Altenpfleger * innen gehören genauso zu unserer Caritas-Familie wie Erzieher * innen, Sozialpädagog * innen, Hauswirtschafter * innen und Verwaltungsfachkräfte. Was immer wir tun: Im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch - das gilt auch für die Mitarbeitenden.

Mit unseren ambulanten Pflegestationen bieten wir älteren, kranken und beeinträchtigten Menschen die Möglichkeit einer professionellen Pflege und weitergehenden Hilfe in der eigenen Häuslichkeit. Unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden tragen mit dazu bei, dass die von uns begleiteten Menschen in vertrauensvoller Umgebung betreut werden können und ihre Angehörigen eine fachkundige Beratung erhalten.

Wir sind im gesamten Kreis Viersen mit unseren sechs Pflegestationen präsent.

Deine Aufgaben

• Du führst kompetent und empathisch Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege durch
• Du arbeitest kund * innen- und angehörigenorientiert
• Du trägst zu einer hohen Pflegequalität bei und verantwortest die fachgerechte Dokumentation der Pflege
• Du beziehst das soziale Umfeld der Kund * innen ein und pflegst Kontakt zu den Angehörigen
• Du lebst unser Qualitätsmanagement und wirkst aktiv an seiner Weiterentwicklung mit
• Du übernimmst die strukturierte Anleitung und fachliche Betreuung der Auszubildenden nach unserem Ausbildungskonzept
• Du führst Erst,- Zwischen- und Abschlussgespräche mit den Auszubildenden
• Du bereitest unsere Auszubildenden gezielt auf das praktische Examen vor
• Du arbeitest eng mit externen Kooperationspartner * innen (z.B. Pflegeschulen) und internen Bereichen (z.B. dem zentralen Qualitätsmanagement) zusammen

Das bringst DU mit

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/zur Altenpfleger * in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger * in)
• eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
• eine empathische, kommunikationsfähige und teamorientierte Persönlichkeit
• Freude am Lehren und Fördern von Auszubildenden
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas

Das bekommst DU

• eine interessante, abwechslungsreiche und "sinn-volle" Tätigkeit in einem engagierten Team
• ein kollegiales und kooperatives Arbeitsklima
• einen guten Start durch umfassende Einarbeitung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
• eine überdurchschnittliche Vergütung in der Tarifgruppe P8 zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Nutzung der Fortbildungs-App "Supernurse"
• Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung kund * innen- und mitarbeiter * innenfreundlicher Arbeitszeiten - teile uns gerne Deine Arbeitswünsche mit
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm "corporate benefits"
• Bike-Leasing

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald in der Caritas-Pflegestation Tönisvorst und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.