Ihre Aufgaben

Strategie & technische Gesamtverantwortung

• Planung, Steuerung und Überwachung des technischen Betriebsablaufs unter wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des technischen Bereichs
• Mitwirkung an Budgetplanung, Kostenkontrolle, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsentscheidungen in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung
• Erstellung von Förderanträgen, Berichten und Entscheidungsvorlagen sowie deren Präsentation gegenüber Gremien und Entscheidungsträgern
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Regelwerke, gesetzlicher Vorgaben und interner Standards

Führung & Zusammenarbeit

• Führung, Anleitung und Entwicklung der technischen Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung eines lösungsorientierten Arbeitsverständnisses im Team
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens

Betrieb, Organisation & Prozesse

• Koordination und Priorisierung von Aufgaben und Projekten – auch bei kurzfristigen Störungen und parallel laufenden Themen
• Überwachung und Steuerung der Einsatzplanung von Personal, Fahrzeugen und Material in Zusammenarbeit mit den Meistern
• Analyse und Optimierung technischer und organisatorischer Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• Erstellung, Kontrolle und Pflege technischer Dokumentationen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen
• Übernahme der Bereitschaftsleitung sowie bei Bedarf persönliche Mitwirkung im technischen Bereitschaftsdienst

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Industriemeister)
• Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in einem technischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit EDV, MS Office sowie idealerweise technischen Managementsystemen
• Führerschein Klasse B

Persönliche Kompetenzen

• Fähigkeit, einen technischen Bereich verlässlich zu führen sowie Strukturen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
• Organisationsstärke und unternehmerisches Denken mit Blick für Prioritäten und bereichsübergreifende Zusammenhänge
• Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, auch bei parallellaufenden Themen strukturiert zu bleiben
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit – sicheres Verfassen von Berichten und Anträgen sowie überzeugendes Präsentieren
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Zuverlässigkeit

Das bieten wir

Vergütung & Sicherheit

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-V
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen mit hoher regionaler Bedeutung
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnraumsuche durch regionale Partner

Arbeitsumfeld & Entwicklung

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsraum und kurzen Entscheidungswegen
• Ein motiviertes, regional verwurzeltes Team
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Kein Studienabschluss?

Auch mit einem Meisterabschluss und nachgewiesener Leitungserfahrung freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir unterstützen Sie zudem bei Weiterbildungen, die Ihre Qualifikation weiter stärken.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.