Unternehmen

Unser Auftraggeber ist die erfolgreiche und expansive deutsche Tochtergesellschaft einer internationalen Unternehmensgruppe. Der Schwerpunkt der Gruppe liegt auf der Entwicklung, Produktion und dem internationalen Vertrieb von Spezialfahrzeugen für vielfältige Einsatzgebiete. Mit über 100 Jahren Leidenschaft und Erfahrung entwickelt und produziert das Unternehmen im Großraum Oldenburg/Niedersachsen innovative, hochwertige und an den Kundenwünschen ausgerichtete Sonderfahrzeuge.

Perspektiven

Aufbauend auf dem bisherigen Erfolg des Unternehmens wird Ihnen die Verantwortung für die zukünftige Entwicklungs- und Konstruktionsstrategie sowie deren Umsetzung übertragen. Man hat sich viel vorgenommen und sucht daher eine Führungskraft, die fachlich sowie menschlich passt, die Dinge bewegen und steuern möchte. Ihr Engagement wird maßgeblich die Zukunft beeinflussen und zum weiteren Erfolg beitragen. Der aktuelle Stelleninhaber arbeitet Sie ein und freut sich, sein Wissen mit Ihnen zu teilen.

Qualifikation

Das Unternehmen sucht gezielt den Kontakt zu Persönlichkeiten mit einer qualifizierten technischen Ausbildung, die bereits relevante Berufserfahrung in der Konstruktion und/oder Entwicklung von Spezialfahrzeugen, Nutzfahrzeugen oder beispielsweise mobilen Arbeitsmaschinen gesammelt haben. Sie sollten bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern haben oder überzeugend Ihre Führungskompetenz darlegen können. Neben Deutsch- und Englischkenntnissen wird ein sicherer Umgang auf allen Geschäftsebenen (intern und extern) erwartet. Wir suchen eine "bodenständige" motivierende "Macherpersönlichkeit", die durch eigene Begeisterung andere mitreißen kann und das "Denken über den Tellerrand hinweg" im Team fördert.

Aufgaben

Sie werden sehr strukturiert und effizient auf die Nachfolge des langjährigen Entwicklungs- und Konstruktionsleiters, der in den Ruhestand ausscheidet, vorbereitet. Aufbauend auf Ihrer Erfahrung in der Entwicklung von Spezialfahrzeugen werden Sie Ihr Team aus aktuell 15 Mitarbeitern (mit stark steigender Tendenz) führen, motivieren und weiterentwickeln. Neben den klassischen Aufgaben einer R&D-Führungskraft werden Sie ein besonderes Augenmerk auf die Weiterentwicklung der KI-Einsatzmöglichkeiten, die Weiterentwicklung modularer Baukonzepte (Homologation), die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und Lieferanten und nicht zuletzt auf die relevanten Normen, gesetzlichen Vorgaben sowie Richtlinien legen.

Referenz: 12508

E-Mail: bewerbung@pentagon-ag.com - Ihr Ansprechpartner: Jutta Averbeck-Schiwon