In der Position pädagogische und operative Koordination unserer Kitas übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle in unserer Organisation. Sie verantworten die Steuerung der laufenden Prozesse, sorgen für einen reibungslosen Kita-Alltag und koordinieren die pädagogische Fachberatung. Außerdem tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Standorte bei.

Wachse mit uns!

Pädagogische und operative Koordination der Kitas (m/w/d)

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium (z. B.ErzieherIn, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik)
• Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und Weiterentwicklung
• Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil
• PKW- Führerschein

▶ Über Deine Mitarbeit: Als Mitarbeiter:in in Festanstellung ohne Befristung arbeitest Du bei uns als pädagogische und operative Koordinator:in der Kitas, das heißt:

• Arbeitsbeginn ab sofort möglich
• Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
• Bezahlung in Anlehnung an TVÖD
• erfahrene Ansprechpartner:innen
• ein tolles und engagiertes Team

▶ Deine Aufgaben:

1. Organisation & Betriebsablauf:

• Sicherstellung eines reibungslosen Kita-Betriebs
• Materialverwaltung, Bestellungen und Verwaltung
• Akutes Krisenmanagement und Lösungsfindung vor Ort

1. Pädagogische Koordination & Fachberatung

• Planung und Organisation pädagogischer Tage
• Koordination der pädagogischen Fachberatung
• Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte (inkl. Schutzkonzept, Vorschularbeit, A–Z-Kitahandbuch)

1. Personalmanagement

• Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung
• Personalgewinnung und -akquise

1. Veranstaltungen & Öffentlichkeitsarbeit

• Organisation und Durchführung von Waldspielgruppen, Informationsabenden und Festen
• Umsetzung von Marketingmaßnahmen vor Ort (z. B. Schaukästen, Banner, Flyer)
• Strategisches Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

1. Zusammenarbeit & Reporting

• Abstimmung mit Verwaltung und Geschäftsführung
• Reporting und strategische Planung

▶ Specials:

• Erfahrungen, die prägen & ein Arbeitgeber, der trägt
• Weiterbildung am LearningCampus Institut
• betriebliche Altersvorsorge und Kita-Zuschuss
• abwechslungsreiche Teamevents

Überzeugt? Dann ab mit Deiner Bewerbung per E-Mail an:

Sarah Gottsche

LearningCampus gGmbH

Raiffeisenplatz 1

92724 Trabitz

09644/56 79 98-0

09644/56 79 98-9

Bewerbung@learningcampus.de

www.learningcampus.de (https://www.learningcampus.de/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.