Leitender Elektromonteur / Vorarbeiter (m/w/d)
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Leitender Elektromonteur / Vorarbeiter (m/w/d)
KiWORK GmbH
Sonstige Branchen
Traun
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Leitender Elektromonteur / Vorarbeiter (m/w/d)
Über diesen Job
Leitender Elektromonteur / Vorarbeiter (m/w/d)
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik / Mechatronik
- Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld
- Erfahrung in der Führung oder Koordination von Montageteams von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft (In- und Ausland)
- Versierter Umgang mit Normen und Sicherheitsvorschriften
- Eigenständiger, strukturierter und proaktiver Arbeitsstil
- Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Führerschein Klasse B
Aufgabengebiet
- Koordination und Überwachung von Baustellen im In- & Ausland
- Fachliche Führung und Einsatzkoordination des Montageteams
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit auf der Baustelle
- Ansprechperson für Termin- und Leistungskontrolle
- Durchführung von Kabelwegbau, Kabelverlegungen, Anschlussarbeiten, Demontagen & Schaltschrankbau
- Lesen & Umsetzen von Stromlaufplänen, Aufbauplänen, Kabellisten, sowie Kundenvorschriften
- Durchführung von Messungen & Funktionsprüfungen
- Erfassung von Mängeln & Abweichungen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Führung des Montagetagebuchs
- Unterstützung der Projektleitung bei Personal- und Montageplanung
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum
- Spannende nationale und internationale Projekte
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
- Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Obstangebot und weitere Benefits
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Entscheidungswegen
Entlohnung
Du bist KiWORKer/in? Du kennst jemanden in Deiner Familie oder in Deinem Freundeskreis der auf JOBSUCHE ist? - Wirb eine/n neue/n KiWORKer/in und sichere Dir Deine Belohnung im Wert von 150,- EUR*
*150,- EUR Einkaufsgutschein werden nach dem vollendeten dritten Beschäftigungsmonat des neuen Mitarbeiters an den Werber ausbezahlt. Es bestehen keinerlei Rechtsansprüche aus die Prämie. Die Prämie kann nicht bar abgelöst werden.