Unsere Organisation:
Das Leistungsspektrum der Lebenshilfe Traunstein gGmbH umfasst stationäres Wohnen, Wohntraining, Ambulant Betreutes Wohnen sowie im Bereich der Offenen Hilfen Leistungen einer Kurzzeitpflege, des Familienentlastenden Dienstes, der interdisziplinären Frühförderung und Regionalen Offenen Behindertenarbeit für Menschen mit geistiger Behinderung oder mit erworbener Hirnschädigung. Die Lebenshilfe betreibt in Altenmarkt außerdem eine Förderstätte für Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung sowie ebenfalls in Altenmarkt ein modernes Therapiezentrum, welches ein breites Spektrum an professionellen Behandlungen in den Bereichen Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie bietet. Die Lebenshilfe Traunstein gGmbH beschäftigt aktuell ca. 520 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Tätigkeitsfeld:
Verwaltung, zentrale Dienste
Leitungsfunktion:
ja
Einrichtung:
Geschäftsstelle von Verein, Gesellschaft, Stiftung
Bereich oder Abteilung:
Verwaltung
Arbeitsort:
83278 Traunstein
Beginn der Beschäftigung:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenumfang:
Vollzeit
Dauer der Beschäftigung:
unbefristet
Ihre Aufgaben:
Vertretung der Geschäftsführung im Rahmen der Prokura
Fachliche und disziplinarische Leitung der Verwaltungsabteilung
Weiterentwicklung und Optimierung kaufmännischer und administrativer Prozesse
Verantwortung für die Erstellung, Überwachung und Steuerung der Jahresabschlüsse der gGmbH und der verbundenen Gesellschaften
Sicherstellung einer vorausschauenden Liquiditätsplanung und Liquiditätssteuerung
Erstellung und Überwachung von Wirtschafts- und Finanzplänen
Vorbereitung und Durchführung von Entgelten- und Budgetverhandlungen mit den zuständigen Kostenträgern
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitungen sowie Mitwirkung bei strategischen Unternehmensentscheidungen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im sozialen bzw. gemeinnützigen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie umfassende Fähigkeiten im Controlling, der Leistungsabrechnung, der Liquiditätsplanung und im Umgang mit Fördermitteln
Erfahrung in Verhandlungen mit Kostenträgern
Starke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und unternehmerischem Blick
Analytische, strukturierte und strategische Arbeitsweise sowie sicheres Zahlenverständnis
Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber Partnern, Kostenträgern und Gremien
Unser Angebot:
Vergütung nach TVöD/VKA mit Zusatzurlaub und Sonderzahlungen (30 Tage Urlaub zzgl. 24.12 und 31.12 als tarifliche Feiertage
Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als ergänzende betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Einen sichere beruflichen Zukunft inmitten globaler Herausforderungen
Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander
Aufgabenbezogene Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300 €