Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) Fachkraft als Nachtwache (m/w/d)
Pflegefachkraft als Dauernachtwache, Fachkraft als NachtwacheDie AWO in Vorpommern engagiert sich in vielen verschiedenen Bereichen der Sozialarbeit.
Sie ist Träger unterschiedlichster sozialer Einrichtungen und Dienste: wie Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendstationen, Familienwohngruppen, Kinder- und Jugendwohngruppen, Seniorentreffs, ambulante Pflegedienste, Tagespflegeeinrichtungen, alten- und behindertengerechte Wohnungen, Essen auf Rädern, betreutes Wohnen, Altenpflegeheim, Frauenschutzhaus u.v.a.m.
Für das Seniorenhaus in Tribsees suchen wir eine Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) im Rahmen von 30-35h wöchentlicher Arbeitszeit.
Stellenbeschreibung
- Sicherstellung der Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner durch individuelle, fördernde, wertschätzende und am Pflegemodell orientierte Pflege
- Behandlungspflege nach SGB V und körperbezogene Pflegemaßnahmen nach SGB XI
- Koordination, Dokumentation und Planung der Pflege und Betreuung für die im Rahmen der Bezugspflege zugeordneten Bewohner
- Enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
Sie bringen mit
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- fundierte Kenntnisse im Bereich der körperbezogenen und Behandlungspflege
- fachliche Kompetenz, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges und bewohnerorientiertes Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten sowie Flexibilität
- gute kommunikative Fähigkeiten
- Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- Kenntnisse und Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Konzeptionen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
- einen abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- eine umfassende Betreuung während der Einarbeitungszeit
- eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO MV (P 7 Stufe 3)
monatliches Bruttogrundgehalt von 3.649,20 € in Vollzeit - Jahressonderzahlung mind. 3.000 € in Vollzeit
- bis zu 36 Tage bezahlt frei plus ggf. Zusatz- und Sonderurlaub
- geplante Tarifsteigung ab Januar 2026
- betriebliche Altersvorsorge nach Probezeit
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumszuwendungen
- Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebsarzt
- diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Mitarbeiter*innen-Events
