Hauptargumente für eine Bewerbung:

• Zukunft gestalten: Erneuerbare Energien voran treiben und aktiv zur Energiewende sowie nachhaltigen Entwicklung beitragen
• Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum: Verantwortung in einem dynamischen, wachsenden Markt übernehmen
• Vielfältige Aufgaben: Kombination aus strategischer Arbeit, Netzwerkarbeit und operativer Umsetzung

Checkliste für Sie:

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Projektentwicklung für erneuerbare Energien oder Infrastruktur
• Starker Netzwerker mit der Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen zu Politik, Behörden und Partnern aufzubauen
• Kommunikationsstark mit der Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen überzeugend anzusprechen und für sich zu gewinnen

Weitere Informationen zu Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber:

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Freiflächen-Energieprojekten. Seit 2015 realisiert es erfolgreich nachhaltige Projekte und hat sich als verlässlicher Partner für Flächenbesitzer, Kommunen und Investoren etabliert. Das Unternehmen begleitet den gesamten Prozess – von der Standortanalyse über den Bau bis hin zum langfristigen Management – und setzt dabei auf regionale Partner sowie hochwertige Technik.

Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:

Sie übernehmen die Verantwortung für die operative, technische und strategische Unternehmensführung. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen sowie externen Stakeholdern zusammen und sind maßgeblich in die Projektentwicklung, Genehmigungsprozesse und Netzwerkarbeit eingebunden.

Aufgaben und konkrete Ziele der Position:

• Operative und technische Führung des Unternehmens sowie Steuerung der Projektentwicklung
• Strategische Weiterentwicklung und Expansion in neue Regionen
• Flächenakquise & Verhandlungen mit Grundstückseigentümern, Kommunen und Behörden
• Aufbau & Pflege von Netzwerken mit politischen Entscheidungsträgern, Investoren und regionalen Partnern
• Steuerung von Genehmigungsprozessen, Netzanbindung und Projektumsetzung
• Repräsentation des Unternehmens in Politik, Fachverbänden und auf Branchenveranstaltungen
• Führung & Entwicklung der Mitarbeitenden durch klare Kommunikation und strukturierte Prozesse

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.