Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) der Abteilung Gebäudemanagement

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Abteilung besteht aus dem technischen und dem kaufmännischen Gebäudemanagement und betreut ein umfangreiches Hochbauvermögen (ca. 1 Mio. m³ umbauter Raum, insbesondere Schulbauten und Verwaltungsgebäude).

Aufgaben:

• Strategische, konzeptionelle, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung mit Personalverantwortung für über 40 Mitarbeitende
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele und Konzepte zur Nutzung, Bewirtschaftung, Sanierung und Entwicklung der kreiseigenen Liegenschaften
• Vertretung der Abteilung in verschiedenen Kreisgremien, Projektgruppen sowie gegenüber Ministerien, Aufsichtsbehörden, etc.
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von immobilienbezogenen Verträgen
• Rechtliche Bewertung und Absicherung von Betreiberpflichten sowie von Haftungs- und Verkehrssicherungspflichten
• Rechtliche Begleitung komplexer Bau- und Sanierungsvorhaben, ggf. Koordination externer Rechtsberatung
• Erstellung von Rechtsgutachten, Stellungnahmen und Risikenabschätzungen
• Beratung der Verwaltungsleitung sowie der politischen Gremien zu Grundsatzentscheidungen zur Flächenbewirtschaftung, Anmietung, Kauf und Veräußerung von Immobilien

Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Immobilienmanagement oder Rechtwissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer leitender Position, vorzugsweise im Bereich einer öffentlichen Verwaltung
• umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen (z. B. Vergabe-, Vertrags-, Bau-, Immobilien-, Mietrecht)
• Kosten- sowie Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick
• souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, sowie sichere, adressatengerechte Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• zeitliche Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit

Wir bieten:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• einen attraktiven zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Die Vergütung erfolgt, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA
• ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stelle ist auch für vollzeitnahe Teilzeitkräfte geeignet. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Stefan Baldy, Tel. 0651/715-241 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 8. Februar 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.