Zur Verstärkung in unserem Verwaltungsteam suchen wir einen Lohn‑ und Finanzbuchhalterin, die/der Verantwortung übernimmt, strukturiert arbeitet und unsere digitalen Prozesse aktiv mitgestaltet.

Wir sind eine gemeinnützige Einrichtung mit mehr als 60 Mitarbeitenden und engagieren uns für Menschen mit Autismus.

Ihre Tätigkeiten:

Lohnbuchhaltung

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen

Finanzbuchhaltung

• Erfassung und Buchung aller laufender Geschäftsvorfälle inkl. Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Überwachung der Zahlungseingänge und -ausgänge
• Regelmäßige Abstimmungsarbeiten, Kontenklärungen und Mahnwesen
• Vorbereitung von Quartals‑ und Jahresabschlüssen (inkl. Auswertungen & Berichten)
• Unterstützung von Budgetplanung, Kostenstellen‑/Kostenträgerrechnung

Zwingend erforderlich

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, betriebswirtschaftlichen Bachelor-Abschluss
• Sichere DATEV‑Kenntnisse, insbesondere DATEV Lohn und Gehalt, Kanzlei‑Rechnungswesen und Unternehmen online

Wünschenswert:

• Berufserfahrung in Lohn- und Finanzbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht (inkl. Sozialversicherung)
• Idealerweise Erfahrung im gemeinnützigen Bereich
• Vorteilhaft: Sicherer Umgang mit Kostenstellenstrukturen und Erfahrung bei Drittmittelförderungen
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie Teamgeist

Wir bieten:

• Sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation
• Kollegiales, wertschätzendes Umfeld
• Moderne, digitale Prozesse (DATEV und M365‑Umgebung, Online-Software für Zeiterfassung/Leistungsabrechnung)
• Möglichkeit zum tageweisen Home-Office
• Eingruppierung und Vergütung angelehnt an den Tarif der Paritätischen Tarifgemeinschaft Allgemeiner Dienst A7 oder A8 (z.B. in Stufe 2: 3.570,56 € bzw. 3.776,06 €, bezogen auf 38,5h Woche)
• 30 Tage Urlaub, JobRad, betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)

Warum der Wechsel attraktiv ist

Arbeiten bei Autismus Trier bedeutet im Unterschied zum Steuerbüro:

• weniger externe Fristen und keine Mandanten und Außentermine
• stabilere Abläufe, abwechslungsreich, aber nicht hektisch
• Ergebnis der eigenen Tätigkeit trägt dazu bei Therapiezentren zu betreiben und damit Therapie und Unterstützung für Betroffene zu ermöglichen
• enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Austausch mit dem pädagogischen Team statt Fremdmandanten
• menschlicher, kollegialer, weniger formell.

Und trotzdem: fachlich anspruchsvoll – besonders aufgrund von Einführung und Betrieb des Tarifwerks der paritätischen Tarifgemeinschaft und Fortführung der Kostenstellenrechnung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.