Bereichsleitung Privatkunden (#Mensch)

Die Raiffeisenbank eG ist eine regional tätige Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1,9 Mrd. Euro . Mit ihren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in 15 Geschäftsstellen sowie mit einem eigenen Immobilienteam vertreten und bietet alle Dienstleistungen einer modernen Bank an.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Privatkunden in enger Abstimmung mit dem Vorstand
• Entwickeln und steuern von Konzepten zur Förderung von Wachstum des Geschäftsfeldes und der Kundenzufriedenheit
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Bank bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Privatkunden unter Beachtung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Verantwortung für die Zielerreichung Privatkundengeschäfts
• Führungsverantwortung für die zugeordneten Führungskräfte sowie Unterstützung dieser in ihrer persönlichen, fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung
• Leitung von strategischen Projekten zur weiteren Entwicklung der Gesamtbank
• Netzwerker und Repräsentant der Bank im Innen- und Außenverhältnis

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Weiterbildung sowie eine abgeschlossene Bankausbildung
• Führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, neue Strukturen zu gestalten und Mitarbeiter für die Umsetzung zu begeistern
• Breites und tiefes Know-how in allen Bereichen des Privatkundengeschäfts
• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im Bankvertrieb sowie erste Erfahrungen in der Führung von Führungskräften
• Vorbildfunktion für und moderne Beratungsmethoden im Kundengeschäft und innovative Gestaltung von Prozessen
• Ausgeprägte Kundenorientierung und einen starken Vertriebs- und Netzwerkgedanken
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Entscheidungsstärke, Problemlösungskompetenz sowie hohes Durchsetzungsvermögen
• Zukunftsorientiert, begeisterungsfähig und belastbar für die Umsetzung neuer und digitaler Geschäftsmodelle

Gut zu wissen

• Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Vollzeit vorgesehen. Ihre 1. Tätigkeitsstätte ist nach Abstimmung ein Standort unseres Geschäftsgebietes.
• (*) jeweils #Mensch - Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität.
• Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den jeweiligen Link unserer Homepage (Wir als Arbeitgeber) sowie unserer Unternehmensprofile von LinkedIn (LinkedIn), Kununu (Kununu) und Instagram (Instagram).
  

Wir begrüßen Sie in unserem Team mit Benefits wie

• einem Arbeitgeber, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können. Schauen Sie doch mal rein am Beispiel unseres Standortes in Trittau: https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM
• einem guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern. In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Team können Sie ggf. auch mobil arbeiten.
• Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung Ihrer Auszeiten.
• einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.
• einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag , Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.
• verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille oder Präventionsuntersuchungen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten . Diese besprechen Sie individuell in Ihrem Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft.
• kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden.
• einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie .
• einer erfolgreichen Qualifikation als Top Company .

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Über Ihre Bewerbung freut sich unser Personalbereichsleiter Herr Marcus Henkel.
Sie erreichen ihn bei Fragen unter der Telefonnummer 03883 640-273 oder per E-Mail an personal@die-raiffeisenbank.de.

Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann leiten Sie das Jobangebot gern weiter.