(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Time Tracking (m/w/d)
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Time Tracking (m/w/d)
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Time Tracking (m/w/d)
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Time Tracking (m/w/d)
Gambit Consulting GmbH
Beratung, Consulting
Troisdorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 65.000 € – 87.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Time Tracking (m/w/d)
Über diesen Job
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Time Tracking (m/w/d)
Für die Mitarbeit in unseren SAP-Projekten suchen wir eine:n
Consultant/Senior Consultant SAP SuccessFactors Time Tracking (m/w/d)
GAMBIT ist ein Beratungsunternehmen für IT und SAP. Unsere Gründer haben das Unternehmen 1995 auf den Weg gebracht. Heute beschäftigen wir über 250 Mitarbeiter:innen. Und weil wir wachsen, suchen wir Menschen, die Teil unseres Teams werden möchten.
Du kannst umgehend anfangen, in Voll- und Teilzeit und an unserem Hauptsitz in Troisdorf (bei Köln) oder auch zu 100 Prozent remote im Homeoffice arbeiten.
Deine täglichen Aufgaben
- Gemeinsam mit dem Team planst, realisierst und betreust du unsere SAP-SuccessFactors-Projekte
- Du begleitest und berätst Unternehmen dabei in allen Projektphasen: von PreSales über Konzept, Implementierung, Training, Test, Go-live bis Hypercare
- Du konzeptionierst HR-Prozesse durch das Modellieren von State-of-the-Art-Prozessen und steuerst mit Deinen Kollegen die Umsetzung im System
- Du berätst die Kunden der GAMBIT zur idealen Mischung aus Standard-Prozessen und Individualisierung
- Du gibst Dein Wissen gern an Deine Kollegen und Kunden weiter
- Du gestaltest – als Lead Consultant oder fachliche Leitung – den Ausbau des SuccessFactors-Bereichs in strategischer und operationaler Hinsicht aktiv mit
- Du betreust (künftige) Kunden im Rahmen von Pre-Sales Aufgaben oder im Bereich des Account-Managements
Die Anforderungen
- Du verstehst die fachlichen HR-Anforderungen aus Stammdaten und die rechtlichen Anforderungen der Zeitwirtschaft im Detail und übersetzt sie in technische Lösungen
- Du hast idealerweise bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in HR-Projekten oder der HR-Digitalisierung
- Deine fundierten Kenntnisse ermöglichen es dir, technische und prozessuale Fragestellungen zu beantworten und passende Lösungen zu realisieren
- Du bringst Erfahrungen aus nationalen und internationalen Projekten mit und hast im Idealfall bereits als fachliche Leitung (Stream-Lead) oder als Lead Consultant im Bereich Time Tracking gearbeitet
- Du begeisterst Dich für HR-Digitaliserung und bleibst stets up tp date
- Du besitzt eine Zertifizierung in Success Factors Time Tracking und idealerweise auch in Employee Central
- Du zeichnest Dich aus durch eine ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsstärke und bist eine überzeugende, leistungsbereite, konzeptions- und präsentationsstarke Persönlichkeit
- Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und tauschst Dich souverän mit Fachabteilungen sowie Führungskräften aus
Was Du unter anderem von uns erwarten kannst
- Viel Raum für Deine Ideen und eine wertschätzende, freundliche Arbeitsatmosphäre
- Jede Menge Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Sehr flexible Arbeitszeiten und bis zu 100 Prozent Remote-Arbeit möglich
- Wähle ein passendes E-Auto oder Hybridfahrzeug und tanke an unserer firmeneigenen E-Tankstelle
- Zahlreiche Teamevents und Sportaktivitäten – powere Dich beim Fußball oder Beachvolleyball aus, lerne Discofox oder komm zum Kinoabend
- Immer das neueste iPhone, hochwertiger Laptop und ein höhenverstellbarer Schreibtisch
- Einfach lecker: Gutes Frühstück und frisch gekochtes Mittagessen in Bio-Qualität sowie kostenlose Softdrinks, Tee und Kaffee
Weitere Infos und Kontakt
Lerne ein Unternehmen kennen, in dem Menschen gut und gerne zusammenarbeiten – und finde hier weitere Benefits, die wir Dir bieten.
Du erkennst Dich in der Beschreibung wieder? Dann zögere nicht und nimm am besten noch heute Kontakt auf. Gerne können wir uns über diese Stelle und Deine Möglichkeiten bei GAMBIT unterhalten.
Wir erwarten nicht, dass alle Kandidat:innen in allen genannten Bereichen gleich qualifiziert sind. Nenn uns daher gerne weitere, hier nicht genannte Fähigkeiten und Erfahrungen, über die Du verfügst und die für diese Stelle möglicherweise relevant sein könnten.
Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter:innen unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen. Denn Arbeit ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander. Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.
Falls Du noch Fragen hast, stehen Dir Sabine und Maria gerne zur Verfügung.
Oder möchtest Du einfach schon mal reinschnuppern? Dann triff dich auf einen virtuellen Kaffee mit Maria. Im persönlichen Austausch kannst Du rausfinden, wie wir GAMBITs ticken und brennende Fragen zum Bewerbungsprozess loswerden.
PS: Besuch doch mal unseren Kununu-Account und schau Dir an, was unsere Mitarbeiter:innen über die Arbeit bei GAMBIT Consulting sagen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 144 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
144 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Gambit Consulting GmbH als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern