Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d, E13 TV-L, 50%)

Philosophische Fakultät, Englisches Seminar

Bewerbungsfrist: 12.12.2025

Am Englischen Seminar ist ab dem 01.03.2026 die Stelle einer/eines

Akademischen Mitarbeiterin/ Mitarbeiters (m/w/d, E 13 TV-L, 50 %)

befristet für drei Jahre zu besetzen.

Die Stelle ist am Lehrstuhl für die Didaktik des Englischen/ Teaching English as a Foreign Language angesiedelt. Der Aufgabenbereich umfasst die Mitarbeit in Forschung und Lehre, die Betreuung und Begleitung von Studierenden und die Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung.

Aufgaben:

• Verfassen einer Qualifikationsschrift (Dissertation)
• Durchführung von Lehrveranstaltungen (2 SWS pro Semester) im Bereich Didaktik des Englischen
• Vorbereitung von Modulprüfungen sowie Koordination der Studienmodule
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und bei administrativen Tätigkeiten
• Mitwirkung bei der Beantragung von Drittmittelprojekten
• Mitarbeit an Forschungsprojekten, Lehrerfortbildungen und in der Veranstaltungs- und Tagungsorganisation

Anforderungen:

• Mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (insb. Master of Educatio n, Lehramt Englisch oder Äquivalent)
• Interesse an oder Erfahrungen in der universitären und/oder schulischen Lehre.
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie ausgeprägte Kooperations- und Organisationskompetenzen
• Sehr gute Sprachkompetenz in Englisch sowie Deutsch in Wort und Schrift
• Forschungsinteressen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche der Didaktik des Englischen: Literatur- und Kulturdidaktik, Sprachdidaktik, Mediendidaktik, Lehrwerk- und Lehrmaterialforschung, Environmental Literacy, Critical Literacy , oder Multiliteracies

Wir bieten Ihnen:

• Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen
• Zuschüsse zum Jobticket und zum JobBike des Landes Baden-Württemberg
• Einen attraktiven Arbeitsplatz nahe der Tübinger Altstadt mit guter ÖPNV-Anbindung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktive Chancengleichheit. Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.

Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Aussagen zur Motivation, Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Veröffentlichungsverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Exposé für Promotion oder Habilitation) richten Sie bitte bis zum 12.12.2025 in elektronischer Form und zusammengefügt in einem PDF-Dokument an Prof. Dr. Uwe Küchler sekretariat-kuechler spam prevention @es.uni-tuebingen.de