FMEA-Moderator / Risikomanager (m/w/d)
FMEA-Moderator / Risikomanager (m/w/d)
FMEA-Moderator / Risikomanager (m/w/d)
FMEA-Moderator / Risikomanager (m/w/d)
Erbe Elektromedizin GmbH
Medizintechnik
Tübingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 64.000 € – 83.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
FMEA-Moderator / Risikomanager (m/w/d)
Über diesen Job
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Qualitäts- und Zulassungsmanagement einen
FMEA-Moderator / Risikomanager (m/w/d)
Ihre Verantwortung
- Planen und Durchführen von Konstruktions- und Prozess-FMEAs
- Risikobewertungen für Neu- und Weiterentwicklungen
- Moderation von interdisziplinären Teams zur Erstellung von Risikoanalysen/FMEAs in Bezug auf die Sicherheit von Medizinprodukten
- Aktualisierung und Pflege von bestehenden FMEAs sowie Risikoanalysen
- Weiterentwicklung der unternehmensweiten Risikomanagement-Systematik sowie Schulung von Mitarbeitern
- Bewerten und Abstimmen neuer Erkenntnisse bezüglich Produktrisiken
- Prüfen, Bewerten und Pflegen des Risikomanagements von und mit Lieferanten
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Erfahrung im genannten Aufgabenbereich in produzierenden Unternehmen, vorzugsweise in der Medizintechnik- oder Pharmaindustrie
- Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise gemäß ISO 14971
- Routinierter Umgang bei der softwareunterstützten Erstellung von FMEAs von Vorteil
- Kompetenz bei der Moderation von interdisziplinären FMEA- und Risikoanalyse- Teams
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lösungs- und Prozessorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
- Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
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Basierend auf 185 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Unternehmenskultur
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