Studentische Aushilfskraft Personalentwicklung (m/w/d, E3 TV-L, bis zu 25%)

Zentrale Verwaltung, Abteilung Personalentwicklung

Bewerbungsfrist: 22.01.2026

In der Abteilung Personalentwicklung der Zentralen Verwaltung der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Studentische Aushilfskraft Personalentwicklung
(m/w/d, E 3 TV-L, bis zu 25%, befristet auf max. 2 Jahre)

Die Exzellenzuniversität Tübingen sieht in einer kontinuierlichen Personalentwicklung eine wichtige Aufgabe. Ziel der Abteilung Personalentwicklung ist es, die strategische Zielerreichung der Universi-tät zu unterstützen und die Beschäftigten systematisch zu fördern. Die Maßnahmen und Angebote orientieren sich strategisch, inhaltlich und methodisch an den heutigen sowie zukünftigen Bedarfen und Entwicklungen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei Veranstaltungen im Bereich der Onboarding -Programme sowie des Fort- und Weiterbildungsprogramms
• Kommunikation mit internen/externen Referent:innen
• Teilnahmemanagement und Erstellung von Zertifikaten
• Vor- und Nachbereitung der Tagungsmaterialien und der Räumlichkeiten
• Mitarbeit bei der Erstellung, Aktualisierung und Gestaltung von Informationsmaterial
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Allgemeine Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung
• Recherche zu aktuellen Trends und Themen der Personalentwicklung

Ihr Profil:

• strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Freude an der Arbeit im Team
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Power-Point, Outlook, Excel)
• Bereitschaft, sich in neue Themen und Anwendungen einzuarbeiten

Was wir bieten:
Sichere und attraktive Vergütung nach TV-L, strukturierte Einarbeitung, gleitende Arbeitszeit, ein motiviertes von Kollegialität und psychologischer Sicherheit geprägtes Team, Zuschuss zum Deutschlandjobticket, 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche, sinnstiftende Arbeit in einem von Vielfalt geprägten universitärem Umfeld.

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (zusammengefasst in der PDF Datei), die Sie bis zum 22.01.2026 per Mail an Frau Dr. Daniela Bister