Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d, E13 TV-L, 2x 50% o. 100%)

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Institut für Sportwissenschaft

Bewerbungsfrist : 01.03.2026

Am Tübinger Institut für Sportwissenschaft (IfS) sind im Arbeitsbereich Sportwissenschaft mit den Schwerpunkten Sportpsychologie und Methodenlehre (Prof. Dr. Oliver Höner) zum 1. Juli 2026 zwei 50%-Stellen oder eine 100%-Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d, E13 TV-L, 2x 50% o. 100%)

zu besetzen.

Die Stellen dienen der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion auf einer 50%-Stelle bzw. Habilitation auf einer 100%-Stelle) und sind zunächst für die Dauer von 4 Jahren befristet.

Ihre Aufgaben umfassen

• Quantitative und/oder qualitative Forschung in mindestens einem der Themenbereiche
• sportpsychologische, sportpädagogische bzw. trainingswissenschaftliche Talentforschung
• Coach Development bzw. Coaching im Sport
• Lehren und Lernen im Schulsport
• kognitionspsychologische Sportspielforschung
• Mitarbeit im Arbeitsbereich Sportpsychologie und Methodenlehre des Tübinger IfS
• Lehre in den Studiengängen des Tübinger IfS (2 bzw. 4 SWS)

Vorausgesetzt werden

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen) in Sportwissenschaft oder Psychologie
• Herausragende Promotion in Sportwissenschaft oder einer für die o.g. Forschungsaufgaben relevanten Fachdisziplin (bei Bewerbung auf die Habilitationsstelle)
• Interesse an den bisherigen Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereichs (https://uni-tuebingen.de/de/12892)
• Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden (insbesondere in der Arbeit mit einschlägigen statistischen Softwarepaketen) oder in qualitativen Forschungsmethoden (z. B. Durchführung von Interviews, inhaltsanalytische bzw. thematische Analysen)
• Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Erwünscht sind

• Breit ausgerichtetes Interesse an sportwissenschaftlichen Forschungsmethoden
• Expertise in der Sportpraxis
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Publizieren

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit.

Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte als eine pdf-Datei mit dem Betreff "Sportpsychologie" bis zum 01. März 2026 an den Geschäftsführer des IfS, Dr. Alexander Schurr direktorat spam prevention @ifs.uni-tuebingen.de . Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.