Unser Kunde, ein internationaler Konzern aus dem Bankwesen, ist auf der Suche nach Unterstützung in der HR Abteilung.

• Recruiting & Onboarding: Du findest die passenden Talente und sorgst dafür, dass ihr erster Tag bei uns unvergesslich wird.

• Personalentwicklung: Du identifizierst Schulungsbedarfe und unterstützt unser Team bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

• Beratung & Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Teammitglieder bei allen personalrelevanten Fragestellungen (exkl. Abrechnung).

• Prozessoptimierung: Du digitalisierst und verbesserst unsere HR-Workflows - von der Zeugniserstellung bis zum Offboarding.

• Employer Branding: Du hilfst dabei, unsere Unternehmenskultur nach außen zu tragen und uns als Top-Arbeitgeber zu positionieren.

Das bringst du mit

• Background: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL, Psychologie, HR-Management o.ä.).

• Erfahrung: Du konntest bereits erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sammeln.

• Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, empathisch und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast ein Auge für Details.

• Sprachgefühl: Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift (Englisch ist ein Plus).

Warum wir?

• Fokus auf People: Die Lohnverrechnung liegt bei uns in einer spezialisierten Abteilung - du kannst dich voll auf die Menschen konzentrieren.

• Mitgestaltung: Bei uns ist HR kein "Verwaltungsapparat", sondern ein aktiver Gestalter der Unternehmenskultur.

• Attraktive Vergütung

Klingt nach deinem nächsten Schritt?