Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander.

Im Haus Edelberg fördern wir eine Kultur der Wertschätzung und Entwicklung.

Unser "ICH und WIR"-Programm unterstützt dies durch umfassende Mitarbeiter-Bonusprogramme und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten – von Fachschulungen bis hin zu Führungskräftetrainings.

Werde auch du ein Teil davon!

Haus Edelberg ICH-Programm

• Überdurchschnittliches Gehalt: Genießen Sie ein attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von unserem umfassenden Corporate Benefit Programm , das Ihnen exklusive Rabatte und Angebote bietet.
• Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie unsere individuellen Dienstmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter mit unseren zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten und nutzen Sie Weiterbildungsgutscheine für Ihre berufliche Laufbahn.
• Trainee-Programme: Streben Sie eine Führungsposition an mit unseren Trainee-Programmen zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung.

Haus Edelberg WIR-Programm

• Individuelles Einarbeitungskonzept: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch ein Paten-System, das jungen Fachkräften hilft, sich schnell und effektiv einzuleben.
• Teamorientierte Arbeitsatmosphäre: Bei uns herrscht eine konstruktive und teamorientierte Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
• Mitarbeiter-Events: Unser regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück, festliche Mitarbeiterfeiern und Team-Events fördern den Zusammenhalt.
• Karriereplanung: Wir unterstützen die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter durch gemeinsame Planung und Förderung individueller Karrierewege.
• Starkes Netzwerk: Profitieren Sie von einem guten Netzwerk zwischen den Haus Edelberg Einrichtungen, das Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch erleichtert.

• Qualifizierte Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d).
• Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung mit, doch wir begrüßen auch Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger, die eine unterstützende Arbeitsumgebung schätzen.
• Zusatzqualifikationen erwünscht: Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder gerontopsychiatrische Fachkraft sind bei uns sehr willkommen und können optimal eingesetzt werden.
• Digitale Kompetenz: Sie sind aufgeschlossen gegenüber digitaler Dokumentation und modernen Pflegetechnologien.
• Leidenschaft und Empathie: Ihre Leidenschaft für den Pflegeberuf und Ihre Freude am Umgang mit Bewohnern zeichnen Sie aus.
• Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten qualitätsorientiert und strukturiert, um die beste Betreuung zu gewährleisten.

• Individuelle Pflege: Sie gewährleisten die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch individuell angepasste, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung.
• Umsetzung von Pflegekonzepten: Sie arbeiten aktiv an der Implementierung und Einhaltung unserer Pflegekonzepte und -standards.
• Anpassungsfähigkeit: Sie passen die Pflege kontinuierlich an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner an, um optimale Betreuung zu gewährleisten.
• Medizinische Anweisungen: Sie führen ärztlich delegierte Verordnungen und Therapien sorgfältig und verantwortungsvoll aus.
• Anleitung und Ausbildung: Sie leiten Pflegehilfskräfte, Schüler und Praktikanten fachlich an und fördern deren Entwicklung im Pflegebereich.
• Dokumentation und Qualitätssicherung: Sie dokumentieren die Pflegeprozesse und tragen zur Qualitätssicherung bei, um höchste Pflegestandards zu gewährleisten.

Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

Bei Rückfragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter der Telefonnummer 07461 9003400

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!