Referent Recruiting (w/m/d)

DAS MACHST DU

• Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Bewerbermanagements
• Führen von persönlichen, telefonischen oder videobasierten Vorstellungsgesprächen - alleine oder zusammen mit den betreffenden Fachbereichen
• Entwicklung neuer Recruitingstrategien
• Active Sourcing sowie das Erstellen von Reportinglisten
• aktive Mitarbeit bei Projekten wie beispielsweise Green- und Brownfieldprojekten oder Werkserweiterungen
• Vor- und Nachbereitung individueller Employer Branding Maßnahmen wie Radiospots oder Postkartenwerbung
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder zum Recruitingprozess

DAS LIEFERST DU

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geisteswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder vergleichbares
• mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im industriellen Umfeld
• Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware, idealerweise mit SAP SuccessFactors Recruiting
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• umfangreich ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• ein positives Auftreten, das mitreißt

DAS LIEFERN WIR

• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
• familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
• vielfältige Mitarbeitervorteile/ Corporate Benefits u.a. JobTicket/ ÖPNV-Zuschuss

UNSER ANGEBOT

• Vertragsart: Befristet bis 30.09.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung
• Zu besetzen ab: sofort
• Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche

AUF WAS WARTEST DU NOCH?

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